组织部以干部上挂工作为载体创新干部培养锻炼新机制 |
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四、几点启示 选派优秀年轻干部挂职锻炼,搭建起了年轻干部干事创业、施展才华的平台,在实践锻炼中学习到了新知识,增长了新才干,为加快发展提供了有力的人才和智力支持,同时也极大地促进了县域经济和社会事业的全 面发展。对此,我们有以下几点启示: 第一,要以创新的精神推进执政能力建设。对于基层党员干部队伍来讲,执政能力集中表现为推进发展和维护稳定的能力。**县按照中央的部署和要求,立足自身实际,重点围绕提高这两方面的能力,不断创新观念和思路,创新机制和方法,积极探索切实有效的路子,不断提高党员干部队伍的执政能力。**县创新干部培养锻炼机制,在加强干部队伍建设、提高执政能力方面进行了一些积极有益探索。 第二,要注重在实践中培养和识别干部。实践出真知,实践出才干。提高领导干部的实际能力和领导水平,实践是必需的途径。要积极拓宽渠道,创造条件,把干部推到上级机关去接受实践锻炼,积累经验,增长本领。同时实践也是检验能力、考证实绩的唯一标准。要把干部放到经济建设的主战场,真正变“相马”为“赛马”,拓宽识别、检验干部的视野和渠道,确保真正能选准、用好干部,树立正确的用人导向,进一步激发党员干部干事创业的热情。 第三,要善于用开放的思维指导和推动各项事业发展。**县运用开放的理念指导干部培养锻炼工作,不仅有效提升了干部队伍的素质和能力,而且在一定程度上解决了外部环境差、发展空间小,人才短缺、资金匮乏等问题,可谓是走出一步天地宽。当今时代是一个开放的时代。要树立开放的意识,无论是经济建设、社会事业发展,还是党的建设,都要放到更广阔的环境中,不断开辟新的途径,拓展新的空间,善于借鉴外部经验,利用各种资源,推动各项事业的发展。 《组织部以干部上挂工作为载体创新干部培养锻炼新机制》来源于范文大全网,本站为所有正式会员免费提供文章查找帮助。欢迎阅读组织部以干部上挂工作为载体创新干部培养锻炼新机制。 上一页 [1] [2]
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