几年来，我们始终坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，加强领导，增强意识，积极开展拥军优属工作。

一、加强领导，提高认识，增强责任意识

多年来，我们始终把拥军优属工作作为事关全局、涉及长远的大事，坚持党政“一把手”亲自抓，建立健全拥军优属工作领导组织，并把跨入“双拥”模范单位行列作为拥军优属工作的目标，坚持将国防教育纳入到公司全员教育体系中，坚持领导带头与员工广泛参与相结合，不断增强员工国防意识，积极参加支持国防建设。通过开展以爱国主义为核心，以拥军优属光荣传统为重要内容的国防教育，每年一次的国防、双拥知识竞赛，使广大员工充分认识到军队是国家政权的重要组成部分，在维护国家稳定和发展中有着重要的地位和作用。

二、领导带头，积极参与，支持国防建设

公司党支部副书记、总经理七年的军旅生活造就了他果敢坚毅的军人气质，也在他心底烙下了对军队对军人的特殊感情。用他自己的话说：“我不是一个老板，而是一个老兵；我不是一个商人，而是一个军人。”虽然离开军营近三十个年头，但姜总却怎么也抹不去心底深处的“军人情结”，依然关心支持主动投身国防建设，经常参加军地组织的各种预备役活动。xx年5月底，作为预备役高炮第五团后勤（预任）军官的姜总，在接到区人武部的征召，参加预备役高炮第五团 “五全”全能演练命令后，及时安排好企业各项工作，立即赶赴报到。在历时一个多月的演练期间，年过半百的他坚持冲在演练第一线，积极为演练后勤保障出点子、想办法，跑前忙后，得到了演练指挥部的高度赞扬，被评为“优秀预备役军官”。LoCalHoSt他还多次应邀为部队官兵、退伍军人义务作演讲，还曾被评为“市国防教育先进个人”。

在领导的带头支持参与下，公司员工也纷纷支持国防建设。去年5月，公司当接到区人武部通知，征召等4位预备役士官参加预备役高炮五团“五全”全能演练命令后，党政领导及时组织他们动员，提出要求。演练任务结束后，公司还为他们披红戴，开庆功会，进行表彰和奖励，既积极支持国防建设，又为全体员工进行了一次生动的国防教育。

公司党政“一班人”把接收安置复员退伍军人作为支持部队建设的一项重要工作来抓。在公司人员编制和岗位安排可能的情况下，把复退军人和军属作为优先招收录用的范围，尽可能为他们提供就业岗位。近两年来，共接收安置复退军人30多名，公司现有复退军人42名，占全体员工总数31.11%，成为我区接收安置复退军人比例较高的单位之一。同时还接收安置2名军嫂就业，为部队和社会分忧。

燃气行业需要较高的专业知识技术，对于复退军人和军嫂，公司并不只是简单的接收安置了事，而是十分注重对他们的培养与发展，增强他们的专业知识技能，使他们由一个掌握一般服务技能的普通劳动者，转变为具有竞争能力的技术型员工、学习型员工。公司业务销售部检修组组长徐金春同志，在进公司前对于燃气行业是个一窍不通的门外汉。为使复退军人立足岗位尽快成才，公司专门给他安排了带教师傅，并送他外出学习培训。现在，徐金春同志已从普通的检修员成长为了检修安检组组长，同时还被评为市燃气行业“十佳服务明星”。

三、拥军优属，多做实事，“军民鱼水一家亲”

“八一”建军节既是军人的节日，也是退伍老兵的节日。每年这个时候，公司党政领导都会邀请高炮五团和武装部等相关单位领导、官兵，与公司复退军人欢聚一堂，交流畅谈，重温当年铁马峥嵘岁月，共叙如今建设家乡工作情况。同时通过板报、电子大屏幕等形式，进行“双拥”宣传，向公司退伍老兵们送上诚挚的节日慰问。