行了党的饿制度，是否用制度约束了自己、家属、子女和下属。反思自己是否出现了作风不正等。

落实措施，培养、引导机关党员干部的忧患意识

1、加强教育，强化学习。内因是变化的根本，外因是变化的条件。从内因上讲树立忧患意识，机关党员干部要加强学习，提高理论修养和知识水平，提高运用经济规律与自然规律发现、分析和解决问题的能力和水平；要养成勤于思考、善于洞察的习惯，从事物细微的变化之中发现发展的趋势和轨迹的变异。从外因讲

，要加强对他们的培训和教育，从机制上促使他们提高面对问题的自觉性，引导他们树立大局观念，培养世界眼光。

2、切实履行职能，加强机关党的建设。部门党组、党委要切实履行对机关党组织的指导职能，坚持党组书记是第一责任人、机关党组织书记是直接责任人的责任考核体系。机关党组织要切实履行职能，坚决贯彻党章，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的整体要求，加强对党员的教育管理，建设高素质的党员干部队伍。

3、树立和落实科学的发展观与正确的政绩观，加快推进干部评价制度改革。尽快将中央提出的科学的发展观、正确的政绩观落实到干部的考核之中；细化项目，把干部的工作前瞻性、预见性列为对干部能力素质的考核体系；探索重大决策失误终身责任追究制度，探索集体决策失误中个人责任追究办法，适当扩大基层、群众对干部评价的分值，从制度上保证机关干部对上级负责与对下级负责的统一，保证他们对党负责与对人民负责的高度统一，保证他们对近期负责与对长期负责的统一。

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