| 浅谈组织工作创新的作用原则及内容 |
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的新形势下，社会生活各个领域的新情况、新问题层出不穷，针对这些问题要用新的办法去解决，寻求组织工作的新突破。三是前瞻性问题要有新对策。要高度关注世情、国情、党情发生的变化，在不断发展变化的环境中提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力，要做到对每项工作每个阶段可能遇到的问题和困难及时拿出对策和预案，牢牢把握工作主动权。 5.创新工作机制。我们认为，在具体实践中，加强工作机制创新，必须注重“五性”：一是解决制度不尽完善的问题，使制度具有完整性；二是解决制度原则化的问题，使制度具有可操作性；三是解决有章不循的问题，使制度的执行具有严肃性；四是解决监督制度不健全的问题，使监督具备有效性；五是解决制度类别不清的问题，使制度具有层次性。我们结合实际，制定和完善了永葆党员先进性的党员经常性教育机制；公开选拔、竞争上岗的党政领 导干部选拔任用机制；在基层党的组织建设中，实行“两推一选”，落实党员群众政治权利的民主权利保障机制；出台了《加强领导干部警示教育的办法》、《关于调整不称职不胜任干部的试行办法》的干部监督机制等。 作者系**县委常委、组织部长 上一页 [1] [2]
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