共产党员怎样在国企改革中发挥作用
在国有企业深化改革、促进发展的关键时期，企业中的每一个共产党员都要以高度的使命感和责任感严格要求自己，在市场经济的搏击中甚至在其所在企业处于暂时挫折和困境时，要充分发挥骨干带头作用，真正显示出共产党人的本色。当前，尤其要在以下几个方面发挥先锋模范作用，体现出先进性：

(1)要在深化国有企业改革中发挥先锋模范作用。国有企业是我国国民经济的支柱。随着现代企业制度试点的扩大，产业结构和企业组织结构的调整，企业内部劳动、工资、社会保险制度等项改革的普遍深入，涉及人们思想观念和利益关系的调整，在广大干部、职工的思想上、心理上不可避免地会引起这样或那样的一些问题。这就要求企业广大党员要站在改革的第一线，关心、理解、支持改革，为发展生产、搞好经营，献计献策。同时，积极引导、启发和调动广大职工参与改革，做好宣传解释工作，帮助职工群众提高认识，统一思想。在企业改革、发展的关键时刻，党组织要善于发挥党支部和广大共产党员的作用。企业的重大改革措施，要让党员先知道，先讨论，先行动。

(2)要在实现国有企业扭亏增盈中发挥先锋模范作用。当前，国有企业遇到了一些暂时的困难和问题，部分企业处于停产、半停产状态。在这些困难企业中，共产党员要带头振奋精神，克服困难，向职工讲清道理，通过努力奋斗，使企业走出困境，实现扭亏增盈。共产党员要有吃苦在前、享受在后的奉献精神；把方便止给职工群众，把困难留给自己；在物质利益面前，共产党员要有不怕吃亏的精神；在关键时刻，共产党员要维护党和国家的大局，及时化解和消除影响稳定的因素。LOcalHOsT特别要做好企业中的老干部、老工人、女职工和生活困难职工的工作。老工人、老干部在企业中干了几十年，经验丰富，对企业做出过很大贡献，要重视发挥他们在企业改革、发展中的作用。同时，上级及企业党组织也要关心职工的困难，帮助他们解决实际问题。在困难企业中工作的党员领导干部，更要弘扬艰苦创业精神，同职工群众同甘共苦，凡是要求职工做到的，企业领导干部必须带头做到。对不能正常支付职工工资的困难企业，领导干部一律不准用公款购买小汽车、住房，更不能搞高消费娱乐。只要企业领导人与职工群众同甘共苦，问题和矛盾就会齐易解决。一些企业实行的党员领导干部“联系贫困户”的制度和开展向困难职工送温暖的活动，取得了很好的效果，就是一个证明。
(3)要在加强国有企业科学管理、提高经济效益方面发挥先锋模范作用。加强科学管理，是企业固本治标的大计。要在企业中进一步建立健全党员责任区、党员目标管理的制度。首先做到党员身边无事故、无次品，并通过党员带动周围职工群众做好各项工作，使企业的产品质量、工作质量、服务质量得到切实保证。一些地方的企业党委，围绕企业生产技术的难点和重点，组织党员在企业的技术进步、降低成本等工作中大显身手，造就了一大批党员技术标兵、攻关能手、理财行家，在关键岗位上充分发挥了先锋模范作用，这些都是成功经验。在社会主义市场经济的条件下，促进企业科学管理，提高经济效益，是发挥共产党员先锋模范作用的主战场。做好这项工作，行政领导欢迎，职工群众满意，党员队伍本身也会有一个根本的提高。

(4)要在加强企业社会主义精神文明建设中发挥先锋模范作用。当前，全党全国正在学习、贯彻党的十六大精神，各行各业都在加强精神文明建设。共产党员是工人阶级的先进分子，在精神文明建设中理应有更高的要求。企业中的共产党员要带头树立攻共产主义远大理想，坚定走中国特色社会主义道路的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观和价值观；带头发扬无私奉献精神，反对拜金主义、享乐主义和个人主义；带头发扬工人阶级的主人翁精神，爱厂敬业，树立良好的职业道德；反对损害群众利益的行业不正之风，反对假冒伪劣、坑蒙拐骗的欺诈行为；带头弘扬健康向上的企业精神，艰苦奋斗，励精图治，开创企业改革和发展的新局面。