为了适应农村信用社快速发展的新业务，**信用联社结合实际情况，积极探索创建“学习型企业”努力把提高员工综合素质、提升服务水平，作为一项长期系统工程来抓。在开展正常业务之外，不忘加强业务知识的培训，不仅让员工练的所用，更要拿的出、用得上、用得好。

一、提高员工认识，增加思想动力。一是改革用人激励，由