、发展好最广大人民的根本利益，在构建和谐社会中体现先进性。

三是要加强和改进党员教育管理工作，增强党员队伍活力，使每一个共产党员都争做社会主义和谐社会的积极建设者和坚实维护者。要按照“党要管党、从严治党”的方针，积极探索建立党员教育管理工作新机制，通过创新组织设置，促进组织建设网络化；创新管理制度，促进党员管理长效化；创新激励措施，促进党员创业活力化；创新活动新举措，促进活动方式多元化。

四

人才兴则事业兴。要适应构建和谐社会和全面建设小康社会的需要，积极推进人才强国战略的实施，着力开发人才资源，创新人才工作机制，努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面，把各类人才聚集到党和国家的各项事业中来，不断为构建和谐社会提供智力支持。

一是要贯彻落实科学人才观。要牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持全面辩证地看待人才，坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，不拘一格选人才，抓住培养、吸引、用好三个环节，在创新实践中发现人才，在创新活动中培养人才，在创新事业中凝聚人才。

二是要不断创新人才工作机制。完善人才评价机制，把能力与实绩作为人才评价的主要内容和标准。完善人才选拔机制，真正体现公开、平等、竞争、择优的要求。完善人才流动机制，疏通人才流动渠道，优化人才资源配置。完善人才激励和保障机制，为各类人才健康成长、发挥作用提供良好条件。

三是要着力解决人才队伍建设中的不和谐因素。党委组织部门要开阔视野、拓宽领域、创新机制、改进方法，切实履行牵头抓总的职能，采取切实有力措施，着力解决人才总量不足特别是高层次、复合型人才短缺的问题，解决人才结构不合理的问题，解决人才引进开发培养政策措施不完善的问题。要通过充分调动各部门和各方面的积极性，整合开展人才工作的各种积极因素，努力开创人才工作的新局面，为构建社会主义和谐社会提供坚强的人才保证和智力支持。

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