创先争优的重要载体。我县在抓党工共建的同时，大力开展企业文化建设，

一是抓好企业文化的基础实施建设。（1）大力抓好企业文化的硬件和软件建设。一年来，通过抓示范带全面，全县有80%的基层工会建立了“三室”即图书阅览室、娱乐室、活动室，有60%的基层工会建立了“三队”即文艺队、篮球队、乒乓球队，有30%的基层工会建立了“三厅”即歌舞厅、影视厅、健身厅。全县工会系统培训职工、农民工28933人，参加各类涵授、电大班学习职工、农民工683人，毕业的98人；

二是切实抓好企业文化“六个一”建设。“要求各企业”将企业文化编印成一本小册子、建一块宣传栏、录制一盒企业文化光盘、制作一套宣传挂牌、举办一系列文体活动、开展一次学习交流活动。通过抓“六个一”活动，从而推动了我县企业文化“内化于心、外化于行、固化于制”建设；

三是抓好企业文体活动。（

1）抓好企事业职工文体活动。要求各企事业工会每逢重大节日要根据企业的实际开展形式多样、职工喜闻乐见的文体活动，并要形式制度化、经常化；（2）抓好全县性职工文体活动。县总工会举办了庆“五一”&8226;劳动者之歌文艺晚会，与县文化局等6个部门联合举办了长征源青年歌手大奖赛，与县委组织部等4个部门联合在县工业园区举办了党建带群建创先争优职工文体周活动等大型文艺活动，通过县总工会组织、企业出节目和节目评比活动，调动了企业和职工参与文体活动的积极性，推动了文体活动的群众性和广泛性；四是抓好企业文化特色建设。企业与企业之间，由于行业的不同、历史的不同和特点的不同，他们的企业文化特点也不同。我县在企业文化建设中，采取因企制宜的方法，根据不同企业，开展不同的企业文化建设。经过一年来的努力，我县涌现了于都县地税局的行为文化、于都县邮政局的团队精神文化、格特拉克于都分公司的劳动竞赛文化、江西以泰电子有限公司的人性化管理文化、于都怡信电子有限公司的发挥职工最大价值文化等大批特色文化。

（五）搞好评比、推动全面

为树立党工共建创先争优工作典型，推动全县党工共建创先争优工作的全面开展，我县切实抓好党工共建创先争优评比工作。一是抓好县总工会各项业务工作的竞赛评比表彰工作。县总年初下发了工会工作目标管理考核评比细则，对工会自身建设、职工民主管理与维权维稳、企业（机关）文化建设、和谐帮扶、劳动竞赛和合理化建议、工会经费收缴与审查、职工互助保费、工会报刊征订等工作提出了具体的要求，各项考评工作实行打分制。同时，县总对各项考评工作做到月有汇报会，季有调度会，半年有小结会，年终有总结评比表彰会；二是抓好企业工会各种活动的评比表彰工作。县总重点在县工业园区企业抓了生产能手、技术革新能手和爱岗敬业标兵的评比表彰活动，通过开展比赛评比表彰活动，在园区企业职工中营造了比学习、比技术、比贡献、争一流的良好氛围。

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