累实际工作经验，提高就业能力；第三，钱是自己挣来的，拿得自然、花得高兴。来自40个困难职工家庭的40名大学生到14家企业进行假日劳动，走上勤工助学岗位。一个月后拿到了800元—1500元不等的工资，开学了，他们拿着工资上学去，心安理得、自信从容。这项活动深受大学生、家长、企业的欢迎，这一做法在全市工会系统得到深化推广。张家口市委创先争优（三提升）活动领导小组办公室《简报》转发了我区的做法。

7月桥西区总工会与北京市崇文区总工会建立了友好工会关系，实现了与首都工会工作的直接对接，抓住了在更高领域里合作，在更大平台上发展的机制机遇。

12月召开的桥西区工会第八次代表大会上，区委提名并成功选举区委组织部副部长兼任区总工会副主席。这一做法在全省首创，开创了桥西区党工共建的新纪元。

10月区编委批准将帮扶中心转型为“桥西区工会服务中心”、并纳入区政府事业编制，确定编制2人，其中正股级1人。这在全省是第一个。《中工网》、《河北日报》、《河北工人报》《张家口电视台》等进行了报道。

如果说我在工会做了一些工作，取得了一点成绩的话，那是上级工会力推，区委力举，政府力挺，干部历练的结果；是全市工会工作蒸蒸日上给力，企业与工会共融共赢磨砺，职工所期所盼所有所依激励的结果。区委将工资集体协商纳入对各党委的考核目标，下达给区总工会的招商引资任务，是团委、妇联的3倍，区政府每年给区总工会拨付送温暖专款不少于10万元，上级工会领导来视察、区工会重要活动，区委、区政府主要领导或四套班子领导都要参加，使得我和我们的干部始终坚韧不拔，迎难而上，热情奔放、奋发图强，立志把工运事业发扬光大。

上一页  [1] [2]