出预警信号，形成完善的预警机制。

二、取得的成效

（一）通过活动的开展，提高了干部职工的廉政意识。通过警示教育和排查防控廉政风险活动的开展，使广大干部职工进一步提高了思想认识，加强了廉政意识的培养，增强了自觉遵守廉政纪律的意识。

（二）通过对权力事项的梳理，进一步理清和优化了工作流程。按照行为规范、

运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象；认真贯彻《行政许可法》，全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件，克服部门利益权力化，禁止损害基层和群众利益现象发生，对行政服务事项进行了重新核定。实现了审批环节全面优化，审批时限全面缩短50%，出现了审批效率全面提高的良好局面。

（三）通过制定防控措施和预警机制，进一步加强了廉政风险的防控。通过对每个风险点防控措施的制定，加强了对权力运行的监督，真正把防控落实到每个办事流程的点上，这样既利于工作人员加强自律又便于监督部门开展监督。通过廉政风险防控责任制、各项廉政制度及预警机制的建立，加强了各级的责任，使廉政预警机制更加完善，有效地促进了廉政政策的落实。

三、存在的问题

一是少数单位还对排查廉政风险活动认识不足，思想上没能引起高度重视，存在抓不抓廉政风险防范管理工作无关紧要的思想。有的同志认为这是领导干部的事，自己无职无权与自身关系不大，对活动的开展没有全力投入。

二是个别单位在查找风险点还不够深入，使得少数权力事项流程还不够明确、少数风险点查找得还不够准确。

三是廉政风险防范管理工作是实现从源头预防腐败的新载体，防控廉政风险的长效机制还有待进一步建立和健全。

四、下步工作思路

针对我局在开展“排查防控廉政风险”活动中存在的不足，我局决心在下步工作中做到如下几点：

（一）进一步加强廉政教育和宣传力度，提高干部职工的思想觉悟。继续加强防范廉政风险学习教育。我们将风险防范教育渗透到各个部门、各个岗位和个人，通过开展作风教育、宗旨教育、警示教育和廉政风险教育，从多方面提高干部职工的反腐倡廉的思想意识，从而积极参到与“排查防控廉政风险”活动中。

（二）进一步加大工作力度，抓好整改工作的落实。按照方案计划，我局已完成了风险排查、防控措施和各项管理制度的制定以及廉政风险预警机制的建立，目前正在对各项工作进行完善。下步要对个别梳理和查找不准确的事项进一步进行梳理和查找，真正把风险找准查实，把措施制定得扎实有效。

（三）建立防控廉政风险的长效机制，真正做到防控。借开展岗位廉政风险防范管理之机，针对排查出的廉政风险和不同层面、不同岗位的防范需求，对原有的各类制度进行梳理，充分发挥制度的约束、督促和保障作用，进一步完善廉政风险预警机制，真正的把腐败苗头控制在萌芽状态。通过防控廉政风险长效机制的建立，使我局呈现风清正气、廉洁高效、群众满意的良好局面。

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