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地税分局副局长先进事迹材料           
地税分局副局长先进事迹材料
在各项制度中完善了考核奖惩措施,严格落实两个责任追究制度,奖勤罚懒、奖优罚劣,奖罚分明,做到了重奖先进不眼红,处罚后进不手软,使得全体干部职工精神面貌一新,人人肩上有压力,个个腿上有动力,工作热情高涨,工作积极性、能动性大大增强,呈现了九牛爬坡个个使劲的工作局面。
第二是在挖掘潜能、强化税费征管上下功夫。通过调查,他发现分局税源虽然紧缺,但是潜力依然存在,主要表现在:一是企业包税现象存在,没有足额征收到位,企业税收有潜力;二是辖区小石灰窑矿众多,税收管理没有规范,税款流失较多;三是辖区无牌无照农用车众多,车辆流动性大,税收流失严重。他把这些问题摆在桌面,指出大有税源可挖,强调在抓好正常纳税户税费征管的同时,着力加强和规范这三方面税收征管,促进收入增长。但干部职工都知道这些算来不少的税源都是些难啃的骨头,历来都是些老大难问题。为解决企业“包税”问题,他多次找到对企业实行“包税”乡镇的主要领导进行汇报、协调,苦口婆心地做通他们的工作,带员进驻企业实行检查,依法实施税务管理,理顺征管秩序,促进了企业税收的大幅度增长。为了加强小石灰窑税收征管,他带领分局人马,没日没夜的奔走在山间旷野,耐心细致的宣传税收政策,晓之以理,通之以情,并联合公检法部门对个别顽固不法分子坚决进行打击,震慑一片,收效良好,仅半年时间就征收了小石灰窑税收10万余元。为了有效控管辖区内100多辆农用车税收,他在争取当地党政部门的大力支持下,各乡镇抽调人员组成协税护税专班,协助征收,同时联合工商、交警部门合力打击“黑车”涉税违章等行为,此举有效促进了车辆税收大幅增收。我们市分局有效的抓收措施,有力促进了税费收入的稳步增长,保持了及时足额、按照时间进度均衡入库的水平。2005年5月初,县局召开局务会听取各征收单位收入工作情况汇报并部署收入“双过半”,各分局长大讲特讲工作困难,唯有他爽快地说:“我们市分局有把握提前完成过半任务”。果不其然,他说到做到,5月下旬,从县局计财股的统计数据表明,我们市分局累计征收入库税收70余万元,提前一个多月实现了“双过半”。11月份,我们市分局又提前一个多月完成了全年税费收入计划。通城县人民政府分管财贸工作的罗副县长在地税局调研时,不无称赞地说:“他同志不简单,是一个收税的好手!如果都像他这样有干劲,就没有收不好的税!”
第三是在规范管理、提高征管质量上下功夫。以住我们市分局征管质量一直处于较低水平,每次检查总要挨上级批评。为了改变这种落后面貌,他给自己立下一项硬指标:三个月内分局征管质量得到明显改善,半年内顺利通过上级验收。他牢牢树立了“强征管,抓业务;强管理,抓质量”的征管工作思路,采取了“加大三个力度”的工作措施。一是加大了征管基础工作管理力度。严格按照各项征管工作要求,建立健全了征收台帐,对各单位纳税情况及个体户征收情况进行登记造册。全面规范了税收征管档案,对所有征管文书、资料及时进行分类归档,实行一户一档式管理。规范了税源册籍,对所有税源加强临检和日常管理,确保及时准确掌握税源量化情况。建立健全了税政管理要求的“五帐一薄”,定期开展征管质量“自查自纠”活动,及时进行整改,确保税务登记率、纳税申报率达到了95%以上,入库率达到了90%以上。二是加了大发票管理力度。他大力抓好了发票控税管理工作,对单管户实行“控税、定税两分离,票控、双定同步进行”的征管模式。同时,定期开展发票清理,加大违章处罚力度,对发票违章偷税者进行重罚,有力促进了分局发票管理秩序的根本好转。三是加大了征管信息化建设力度。分局极力压缩开支,挤出经费购置了两台微机,与县市局实现联网,运行使用了新的征管软件,建立了以计算机为信托的税收征管体系,将税务登记、纳税申报、发票领购、税源管理、违章处罚等各项征管工作纳入计算机处理,实现了信息资源的快速传递和征管资料数据共享,促进了征管工作规范化、系统化、科学化。
功夫不负有心人。在他的努力下,我们市分局征管质量在一年时间里取得了飞跃式的进步,顺利通过了县局各项征管质量检查,征管“七率”明显上升,得到各级领导的一致好评。
第四是在文明办税、优化纳税服务上下功夫。他总说:“税务部门只有为纳税人提供真心、真情、真诚、真切的服务,纳税人的心就会与我们贴得更近,交税就会更加积极主动”。为此,他提出了“真心为人、真情感人、真诚待人、真切助人”的服务准则,要求干部职工严格执行文明办税“八公开”,推行承诺服务、诚信服务,让纳税人得到百分之百的满意。一年来,他多次组织召开纳税人代表座谈会,广泛听取和征求纳税人对改进征管、优化服务工作的意见和建议,据此不断改进、完善工作。他带领分局干部职工开展送税法下乡、送税法进校园、送税法到户等活动,向辖区纳税人发放宣传资料2000余份,并利用办税服务厅政策公开栏、张贴标语等多种形式进行税法宣传,较好增强了公民纳税意识,密切了征纳关系。
他把廉洁自律作为带好队伍的根本
“喊破嗓子,不如做出样子”,他最大的特点就是实干。在廉洁自律方面,他也从不含糊。
分局收入工作抓得非常扎实,提前超额完成了各项税费收入任务,按照县政府近年出台的地税经费政策,局里将返还部分全额拨付给分局弥补经费不足。他将这钱分成三块:一部分保证分局干部职工福利;一部分用来还清了历年所有的老债务;一部分用于改造分局办税服务厅,并添置了两台微机,加大征管信息化建设投入。他自己没有报销过半分钱的费用,电话费和手机话费都严格执行县局规定的标准,哪怕为联系工作造成话费猛增,他也从不报销一分钱的电话费,都是自己掏荷包垫付。为了节约开支,分局办起了小食堂,并在院子内种上了几块菜地,来人来客一律在食堂就餐,小菜全是自给自足。因为从不把客人请进宾馆酒楼,人们都说他这人“抠”。
很“抠”的他也有大方的时候。溏湖水泥厂因改造生产线,资金周转困难,急需十万元设备款没有着落。他得知这一消息后,把妻子多年来积攒的几

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