公司施工作业五处党支部书记事迹 |
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中组织开展了“学标准、学规范、学要求”的活动。通过这些工作,大家普遍提高了认识,很多职工跟**表决心,如果不能顺利通过百道口考核,就卷铺盖走人。职工们的话让**真切地感到队伍中克服困难的勇气和战胜困难的决心又上来了。为了不让队伍士气再次受挫,**又带领技术人员重新制定了焊接工艺操作措施、hse监督措施、质量跟踪检测措施、后勤保障等8个保证措施,使半自动焊二机组又重新活跃在工地上。这次,职工们没有让每一个关注的人们失望,一步一个脚印,踏踏实实地顺利地通过了百道口考核,并成为完成工作量的主力机组之一,共施焊20多公里,合格率达97%。 鼓舞士气还要用人之长,避其所短,充分发挥每个人的积极性。小队长**,干活有冲劲、有热情,敢于大胆管理,大家都叫他“拼命三郎”。**安排他担任机组长,又根据他个强、性格急躁的特点,给他们机组配备了一个工作认真负责的女技术员**,担任hse监督员。在工地,哪里施工环境艰苦,哪里任务艰巨,**就出现在哪。他们机组的施工进度和一次合格率都保持较高水平,并做到了安全生产无事故,多次受到项目部领导的好评。电焊工**,主要负责管工第一层热焊填充。他平时言语不多,遇事受琢磨,技术很过硬,又有责任心。一次,他在焊接“5点钟位置”时,一粒焊渣钻进了他的衣领,按照施工工艺,一旦停下来,这道口就有可能不合格,为了不影响焊接质量,他忍着钻心的灼痛,直到焊完才脱衣服,这时,他的脖子烫起了鸡蛋大的水泡。对这样一位骨干,**发挥其长,让他负责焊接工艺的总结,以便提高工作效率。在百道口考核时,每个焊工压力都很大。他就和大伙一起从焊机本身、焊接工艺工艺参数、焊接手法等几个方面分析利弊,寻找合理的焊接方案,反复练习。经过不断摸索实践,他总结出了大电压、快送丝的操作要领。推广应用这种方法后,极大地提高了焊接质量。最后,在百道口考核时,由他焊接的第一遍热焊填充合格率都达到了100%,**这一焊接方法,得到了技术部门的肯定。 关心也出生产力 基层党支部书记关心人,**觉得首先要体现在*上关心,努力为职工营造良好的成长环境。施工作业五处现有180多名职工,青工就有120多人,占70%。**认为他们是单位的主力军,必须站在企业长远发展的高度来培养青工队伍。对有前途的好“苗子”,**总是和支部一班人有计划、有目的进行培养,使他们尽快成为企业的接班人。青年技术员**,是1997年分来的大学生,工作认真负责,敢于大胆管理,坚持原则不怕得罪人,在张港、新疆、山东等地施工时,负责整个作业处的技术工作。上西气东输工程时,**第一个点了小张的“将”,让他全面负责一机组的技术工作。和他一起研究工作方法,并指出他工作中应该改善和加强的地方,使**迅速成长起来,带领一机组月月超额完成任务。2003年元月,被**公司党委提拨为施工作业五处副主任。在**的真诚帮助下,近两年来,施工作业五处已经有4名青工成为队里的骨干,12人向党组织递交入党申请书,其中,2人光荣地加入了党组织。 小队长**,结婚要房子,跑了不少腿没有结果,**记在心上。临上管线,**专门找到处工会要求帮忙解决。6月份,听说家中有房子的消息后,**马上与工会联系,恳请他们帮忙。最后,在有关部门的支持下,房子的问题终于解决了。小李当时在工地上,听到这个消息后激动得跳了起来,工作更加吃苦买力。在二机组扫线过程中,为保证施工顺利进行,他三天三夜坚守在工地没有回驻地。困了,就在嘈杂的推土机中打个盹儿,为施工顺利进行做了贡献。通过小李这件事,**明白了这样一个道理:干部给职工一分情,职工就会回报企业十分爱。基层政工干部必须处处当好“有心人”,凡事都要想到职工的心里头,做到职工的心坎上,职工的工作劲头才会更足,积极性才会更高。**是这样想的,在实际工作中也是这样做的。7月下旬的一天,突然下起了大雨,职工淋得浑身透湿,**马上通知炊事班做好姜汤,让职工一进门就喝上了一碗姜汤;职工们下班经常不准点,炒好的青菜放得时间稍长一点,就变得不新鲜了,**就叮嘱炊事班把开回来的值班车当作开炒青菜的信号,不管多晚回来,总能让职工们吃到新鲜的青菜;**爱人和几名职工家属来队探亲,**让爱人带几名职工亲属一起包饺子,改善大家早餐。事情虽小,却让职工们真切地感受到关怀和温暖,激励职工们把满腔热情化作一股股不竭的动力,全身心地投入到施工中。一年来,该作业处有20余人次带病坚持工作,有18人克服家庭困难,坚守岗位。 上一页 [1] [2]
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