的，只有团结全班同志，提高班组整体素质，发扬团队精神，关心爱护班组成员，才能充分发挥他们的积极性，共同完成好生产任务。
有一年农历十二月二十九，**带领班组成员在码头加班作业华捷轮的223个集装箱，从上午九点开始一直作业到下午5点，眼看着就要完成任务了，大家正想着如何加把劲把

活干完，明天的大年三十就可以回家好好地和家人团聚过个团圆年。这时，一艘停靠江中待卸的福丰号轮请求我方在春节前把161个集装箱的装卸任务完成，公司要求他们班组连续作业。一些职工吵着说：“不干了，不干了，一年到头还有完没完，等过完年再说。”这时**同志语重心长地对大伙说，大家一年到头都在忙活，过年了，是该回家过个好年。可是想想还停泊在江中的船员，他们常年都在海上漂泊，一年半载都难得见上家人的面，他们更渴望与父母妻儿团圆呢，我们上班每天还能回到家，跟他们比起来，我们在大年前夜加点班，又算得了什么。为了让船员能与家人早点团聚，大家又重新戴上安全帽，投入福丰轮集装箱的装卸作业，一直到次日（正月初一）中午12点终于完成任务。
在**的带领下，他们的装卸班创下了全员劳动率764.1吨/人的当年**港的最高纪录，班组也被评为**市和交通厅先进班组。
理货班建立之初，由于业务量不大，班员的劳动纪律比较松散。**意识到：只有严明的制度、有效的管理，才能打造一支过得硬的队伍，才能在企业需要的时候打得了硬战。他对照公司班组建家考核标准，建立起一整套行之有效的《班规公约》管理制度；他常常利用空闲时间，在班组开展岗位练兵活动，不断提高大家的技能水平；他关心职工疾苦，谁家有病有难的，总是前往慰问，提供帮助。功夫不负有心人，经过**的不懈努力，班组成员的集体荣誉感增强了，综合素质提高了，“以港为业，以班为家”的观念深入到每个人的心里。在以后的工作中，理货班克服了一个又一个困难，创造了一个又一个奇迹，是公司开拓新的物流业务的前沿班组，成为**港务集团的“明星班组”。
**，这位朴实的港口之子，没有华丽的词藻、闪光的语言，有的只是埋头苦干、无私奉献，他一心想的就是为企业创造更多效益，为客户提供更好服务。**把自己对生活的热爱融入忘我的工作中，无怨无悔地耕耘在**港，正如许许多多的福港人一样，为创建海西伟业奉献着自己的辛勤和汗水、智慧和才华。

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