场内交易，全天候开放，他负责防控监测工作，场内平安稳定，没有发生一例非典疫情，整个市场的供应量有增无减，他为市场评为“全国财贸系统抗非典先进企业”立下汗马功劳。20**年完成蔬菜成交量达5.1亿公斤，全年实现蔬菜成交总额6.4亿元，实现利润1400万元，全面超额完成全年经济任务。

xx市第二十九届劳动模范**的简要事迹

**同志现任xx市xx区地税局办公室主任，他一心为公，率先垂范，带领下属在创建文明、行政管理、后勤保障等各项工作中出色完成任务。尤其是20**年下半年他为保证地税办公大楼基建项目审批、图纸设计、工程招投标、装修施工等各环节不出疏漏四处奔走、多方协调。自2月中旬工程动工至6月中旬竣工，7月底成功承办市地税系统大型现场会，谁也无法细数他放弃了多少休息时间，克服了多少艰难和困阻。工作之余，他还要照顾身患癌症、卧床在家的老母亲。为避免后期拆改增加费用造成浪费，如采购排队叫号系统，他与经办同志多次考察比较了有线系统的安装运行方式及无线系统的优劣，价格从12万、8万、询价至5万。5月底正当装修工程进入工程进度的3/4时，他因劳累过度腰椎间盘突出症复发，

疼痛难忍，他仍坚持工作。在审理装修工程空调工程合同时，发现其投标书中已含系统内部电路的工程量约9万多元，他及时纠正，维护了区局的利益。他勤于学习，团结同志，他领导的部室关系融洽，团队协作精神佳。

xx市第二十九届劳动模范**的简要事迹

**同志现任中国银行xx市市中支行结算业务处业务科长。她把个人的理想深深地根植于她深爱的中行事业之中，参加工作十二年来，她干一行，爱一岗，精一业，取得了骄人业绩，成为中国银行系统业务战线模范践行“三个代表”的新型劳动典型。她曾先后被授予金融工作积极分子、中国银行总行先进女职工、岗位技术能手、明星员工、全辖十佳员工等光荣称号。她有着精湛的专业理论知识，熟悉结算业务的任何一个岗位工作，先后从事过信用证通知、议付、开证、汇款、结汇等多个工作岗位，是结算战线上一位不可多得的“多面手”。在总行技术测评中连续多次获得含金量最高的“出口审单”一级能手的光荣称号。**同志有着敏锐的市场意识与勇于创新的工作精神，她大力挖掘客户资源，各项结算业务在激烈的市场竞争中取得了突飞猛进的发展，共办理国际技术业务2.2万笔，金额达8.388亿美元，且全年无差错，实现业务发展零风险。全年结算收益高达1600万元人民币，收益率远远超过了同业及兄弟行的平均水平，全年结算业务量与收益也创市中支行历史最高水平。

xx市第二十九届劳动模范**简要事迹

**同志现任xx市鼓楼支行渡鸡口分理处（原渡鸡口储蓄所）主任。她已经五十出头，是全行年龄最大的主任，但她不甘落后，在全行业务考核和各种竞赛中，渡鸡口分理处经常名列前茅。该所20**年代理保险1460万元，取得全市金融机构单点第一的好成绩。20**年代销长盛动态精选基金，两次在全国农行系统上榜。该所存款余额也从她到任时1200万元，上升到目前1.1亿元，步入亿元所行列。木兰同志始终以“在顾客面前我是农行”、“以情感人，以诚留人”为工作的出发点，满腔热情地为顾客服务。1997年她在xx市农行系统首推“顾客联系卡”，其经验在系统内推广。她患有先天性心脏病，几年前动了手术，但她热爱农行事业，一心扑在工作上，她班上办业务，班下拉存款，无论是走亲访友，还是同学聚会，她都不忘揽储和宣传农行新业务两件事，8年来，她个人吸收存款超过2000万元。她狠抓所务建设，用制度管人、管事，促进内部管理不断走上规范化轨道。分理处会计、安防等年年高标准达标，先后被上级评为“先进集体”、“最佳储蓄所”、“文明优质服务示范点”，20**年她荣获xx省分行优秀共产党员称号。

xx市第二十九届劳动模范**简要事迹

**同志现任福州聚春园集团安泰楼酒家副经理、工会主席。她以身作则，勇于创新，提出切实可行的五项措施：严格的管理制度，熟练的服务技能，无可挑剔的服务态度，不断创新的服务方法和菜肴变换，以我为主消费群体。她针对前堂服务员流动性大这一特点，以人为本，强调个性化培训、服务，建立顾客档案。凡是要求职工做到的，她自己首先做到。她以事业为重，早上开店时总是第一个看到她的身影。她敬业爱岗，从不计较个人得失，每天都坚持到晚上十点后顾客散尽才回家安歇。为了弘扬福州地方小吃特色，丰富市场，满足国内外宾客需求，她经常看书学习取经，使工作更加规范得到上级的肯定和社会各界的好评。作为酒家工会主席，她积极协助党政领导做好职工思想政治工作，围绕企业的经营发展开展群众性创新创效、岗位练兵、“安康杯”竞赛等活动，增强了企业的凝聚力和向心力。她多次被公司评为“先进工作者”、“优秀党员”，xx市“女职工标兵”等光荣称号。二十几年来，她以店为家，淡泊名利，甘于清苦，作风正派，体现了新时代劳动者的优秀品质。

xx市第二十九届劳动模范**的简要事迹

**同志现任xx市商业银行怡丰支行行长。他根据怡丰支行的地理位置，确定了“立足台江，服务商贸”的市场定位，提出了“快步发展，扩大规模”的发展战略和“内增素质，外塑形象”的工作要求。他坚持把发展作为第一要务和解决一切困难和问题的关键，发展了保兑仓业务以及与担保公司合作推出汽车消费贷款业务。积极拓宽中间业务，新发展了xx苏宁电器代收款和车辆购置税收款业务，取得了较好的经济效益。在他的带领下，支行年末各项存款比年初增长85.94％，比去年计划任务超额5534万元，全年日均存款较上年增加1.03亿元，各项贷款余额比年初增加4934万元，实现利润296万元，人均创利12.3万元，与他到任时相比，业务规模接近翻番。他坚持“以人为本”培育员工的团队精神，提出“按劳分配、业绩优先、兼顾公平”考核原则，制定了明确责、权、利的考核办法，即鼓励员工“能者多劳、劳者多得”，又适当保障存款较低员工的收入，有效

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