、无私相助，不到两天就筹集捐款29500元，为患病同志送去了亲切关怀；比如国库支付中心林主任膝关节损伤，手术愈后不久就放弃休养，主动要求上班，因为上下楼梯比较困难，科室同事主动减轻她的工作量，午餐时候轮流帮她从食堂打饭到科室；比如在今年我市推行的干部交流轮岗工作中，国资科黄科长、行政事业科林副科长交流到新单位，仍然坚持站好最后一班岗，星期六、星期天主动加班，全体交流轮岗人员都以正常的心态对待岗位调整，没有消极怠工、闹个人情绪、打小报告等影响团结的行为发生，真正做到思想不乱、队伍不散、工作不断。在欢送会上，社保科李科长代表全体交流同志这样表示：“局领导班子思考过细，关爱有加，同在阳光下，共饮**水，我为即将离开财政这个光荣集体依依难舍，但坚决服从组织决定、无怨无悔”。诚恳真挚的话语，说出了**财政人共同的心声。

不改革，不发展；小改革，小发展；大改革，大发展。这是改革开放以来的总结经验，也是**财政发展的心得体会。改革就是要打破旧的格局，创建一个相对公正、公平的体制环境，必然触动各方面利益调整，会遭受这样那样的阻扰，在推行财政改革的时候，有不少亲友向局领导善意提醒，何必非要这样做，要得罪人呢？局领导这样回答：“财政的职责就是为政府当好家、理好财，**市103万人民把辛辛苦苦赚来的钱交到财政上百号人手上，就是对我们的信任，改革会得罪少数人，但如果不改革，我们得罪的就是**市这103万人民。”无私者无畏，就是因为有了这样的勇气，有了市委、市政府的支持信任，有了**市103万人民作为坚强后盾，**财政改革才能走过艰难险阻，闯出一片新天地。

由于坚持改革、致力创新，**财政改革发展迅猛，各项工作蒸蒸日上，党和人民也给了我们很高的荣誉。财政局先后荣获全国、全省“财政系统先进集体”，全国“城镇集体企业清产核资工作先进集体”，首届及第二届“人民满意公务员集体”，连续九届“省级文明单位”，连续二届全省军民共建社会主义精神文明先进单位等荣誉，被确定全省财政系统行风评议示范窗口和泉州市“树新培优”示范点、机关效能建设联系点。党支部被授予全国财政系统基层党建工作新风奖。会计核算中心获得全国、全省“青年文明号”、“巾帼文明岗”等荣誉。

成绩面前，我们清醒认识到，财政改革任重道远，荣誉只能说明过去，未来还需更加努力，我们将以这次工作交流为契机，认真学习其他兄弟单位的先进经验，扬长避短，完善措施，深化改革，努力在海峡西岸经济区建设中作出更大贡献。

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