烟草四要征文:探析四要工作的理念与实践 |
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落实。工作落实,群众是基础,领导是关键。各级领导是政策的制定者,又是决策的执行者,这就要求我们每一名企业的管理者发挥模范带头作用。做落实“四要”工作要求的表率。首先,在思想上高度重视。把落实“四要”工作要求作为指导工作实践的法宝,不断改进工作作风,深入践行“四要”工作要求,切实做到工作深入在基层,问题解决在基层,工作创新在基层,成效体现在基层,为企业分忧解难,添砖加瓦。其次是在行动上率先垂范。作为基层县局(分公司)的管理者要做到以身作则,带头学习实践,按照“严格规范、富有效率、充满活力”的总体要求,促进各项工作顺利开展。再次是要在落实上下功夫。根据上级要求和本 地本单位实际制定具体实施方案和措施,建立科学合理机制,加强督促检查,狠抓落实。确保“下的去、沉的住、干的实、有成效”。 四是健全机制一抓到底促落实。要想使“四要”工作要求真正落到实处,不可能一蹴而就,一劳永逸,需要狠抓不懈、持之以恒、常抓常。从教育、制度、监督等方面入手,围绕“四要”工作要求,制定切实可行的长效机制,一抓到底,使工作步入制度化、规范化、经常化的轨道。同时加大对员工的教育、引导、培训、管理、考核、使用、协调、监督等方面的力度。 五是整体推进抓出成效促落实。抓出成效就是对工作落实的一种工作目标,也是一种检验手段。在工作上抓而不实等于不抓,没有成效等于白抓。因此,烟草企业要按照国家局提出的“烟叶防过热、卷烟上水平、利税保增长”的要求,把“四要”工作要求贯穿于工作每个环节,促进各项工作整体推进。 上一页 [1] [2]
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