“八项规定”出台至今，政风一新，民心一振，可谓奏响了作风建设领域的时代强音。而如何使“八项规定”落实到位，使这中国“好声音”不变调，不走音？笔者以为应从领导干部自身做起，即要“内外兼修”，更要“形神具备”。

一、内外兼修。首先是内炼真功，严格自律。“八项规定”针对的问题多是领导干部日常工作生活中常遇到的问题，很细很具体，如果个人不常怀自省之心，紧绷律已之弦，则官员形象也就在“人之常情”中渐渐污损；规章制度也就在“下不为例”中时有违反；其次是外树形象，争创实绩。“八项规定”的核心是简政亲民，树立正确的群众观。这就要求我们的领导干部不要沉迷于“唯我独尊”的个人政绩，而要知民情、尊民意、护民生，说群众爱听的话，谋群众盼望的事，做群众满意的活，把群众作为评价工作政绩的定盘“准星”。

二、形神具备。首先是上行下效，迅速行动。一定的形式代表一定的内容，出台细则也好，颁发禁令也好，都是必须的，也是好现象，因为已经看到了行动，在传递正能量。但要有个度，不能做秀，只在形式上浮光掠影，哗众取宠，过度宣传；其次是领会实质，真抓实干。“八项规定”的落实是一项长期的工程，领导干部应尽快完成从“形似”到“神似”、“神似”到“形神而一”的转变，不满足于短期的成效，而沉下心来持续推进常态化的贯彻落实。

“磨破嘴皮子，不如做出好样子”。“八项规定”从小事着手细微处见功夫，对作风建设从制度上设置了“硬杠杠”，对领导干部提出了时代新要求，希望领导干部以此为标杆，坚守底线，不踩红线，做践行“八项规定”的表率。wwW.Ybask.cOM