点多面广，任务繁重，但归根结底是做人的工作。以人为本是科学发展观的核心，也是组织工作的基本价值取向。树立人本理念，把促进人的全面发展作为组织工作的出发点和落脚点，提高效能促跨越。更加注重服务意识。进一步树立服务意识，积极搭建服务平台，广泛拓展服务渠道，努力提高服务水平。更加注重主动谋划。当前的形势下，组织工作遇到了许多前所未有的新情况、新问题，我们应立足实际，充分发挥主观能动性，在实践中大胆探索，创造性地开展工作。

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富民强桂新跨越解放思想不可少

今年是党的十八大胜利召开之年，是邓小平同志发表南方谈话20周年，也是广西深入推进改革发展的关键之年。在这样的重要历史节点，自治区党委在全区开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动，以新一轮思想大解放推动富民强桂新跨越，具有重大而深远的意义。

解放思想是党的思想路线的本质要求，是发展中国特色社会主义事业的一大法宝。解放思想，不仅要实现思想观念的更新、思维方式的变革，还要实现精神状态的改造。强化“四通氛围”，即积极营造部门职责内该办的事要速办快通、部门之间工作运转不畅需要协调时要加强沟通、基层群众遇到困难和矛盾时要及时疏通、只要有利于发展的事情要大胆变通；牢固树立“五种意识”，即凡事都要抓紧、凡事都要抓落实、凡事都要求创新、凡事都要争第一、凡事都要促发展；落实郭声琨书记提出的“六个倍加珍惜”；践行“六戒”。加大“治庸、治懒、治散”力度，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，促进党员干部奋发进取、勤政廉政。

解放思想的力度决定赶超跨越的速度，我们必须永不僵化、永不懈怠，真正做到想干事、会干事、干成事。赶超跨越的进度体现解放思想的程度，我们必须勇于担当、敢于突破，通过思想大解放实现大发展。

当下，我们要以大力弘扬“团结和谐、爱国奉献、开放包容、创新争先”的“广西精神”为契机；以解放思想，解决问题、破解难题、促进发展作为出发点和落脚点，紧紧抓住制约科学发展的关键问题、影响改革开放的突出问题、涉及民生改善的热点问题，从更高层次、更深程度、更广领域来解放思想，以解放思想的强大动力推进赶超跨越，以赶超跨越的发展态势推动富民强市，用富民强市的实际成果检验全市“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的成效。

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以解放思想实现跨越发展

思想是行动的先导。回顾我们党领导的改革开放30年，解放思想、实事求是，是我们推进改革开放取得辉煌成就的金钥匙，是推动经济社会又好又快发展的一大法宝。每一次思想大解放，都无一例外地推动一次大发展；每次大发展，也都无一例外地为解放思想提出新的课题。推进新一轮思想大解放，是纪念小平同志南巡讲话20周年的具体行动；推进新一轮思想大解放，是实现地区跨越崛起的现实需要。广西精神的“开放包容”就是我们思想解放的一个基础，应该落实好。

解放思想，干部先行。群众的智慧和精神，是丰富和伟大的，但它同时又是分散和个性化的，只有经过执政者的组织和集中，才能形成区域的集体智慧和精神。因此，解放思想的关键，在于一个地区或部门的领导干部。领导干部思想解放的程度，深刻影响着其对时势的判断，影响着其对群众意愿的接纳，影响着其在领导全局发展中所作出的决策。因此才有了“解放思想用干部，用解放思想的干部”的提出。

实现发展，务实为重。“不唯书、不唯上、只唯实。”是思想解放的基本精神，实现跨越发展必须从实际情况出发，从务虚转务实，从“做口号”转向各种难题的破解。既要有解放思想的意识，又要有兢兢业业务实的创业精神。如果只是一味的追求思想的解放，追求思想的上的创新，实现的可能只是各种“口号”的创新。只有将思想的解放和人民群众的福祉、地区的实际发展结合起来，并踏踏实实的做一些事情，才能最终实现跨越发展，人民群众才能得到实实在在的利益。“既要仰望星空，也要脚踏实地。”工作实绩才是检验“解放思想跨越发展大讨论”活动的标准。

解放思想，跨越发展，还应该有“创新争先”的精神。广西精神的最后四字是“创新争先”，创新思想解放的表现，也是是发展的不竭动力，只有不断突破创新，才可能实现跨越式的发展。只有创新，才能追赶；只有创新，才能争先；只有创新，才能上游。前有标兵，标兵渐行渐远；后有追兵，追兵越来越近。我们应该怎么做、动力在哪里？很多在位的干部说现在现在很多经济都饱和了，招商引资难，其实如果辨证地看，经济饱和是相对的，机遇和商机是绝对的。经济饱和性倾向，实际是新一轮结构调整、产业提升和经济转型的前奏。如果我们能在相对的饱和中发现潜在的不饱和就是一种创新，这些问题往往是那些一直在思考着争先的人才会去发现。所以我们要做的还很多。

发展未有穷期，我们仍需努力。

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