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企业廉政文化建设情况汇报材料           ★★★
企业廉政文化建设情况汇报材料
绘画爱好者挥毫泼墨,精心装裱制作成了“廉政文化警句格言”牌版和“廉政文化漫画展”,分别在矿工业广场和宿舍区进行了展览,参观群众达5000多人次。2、创建廉政教育基地,丰富廉政教育内涵,倾心培育廉政文化意识。依托党校、职工文明学校,子弟学校多媒体教室建立起了廉政教育基地,区分不同对象、不同层次,举办内容丰富、形式多样的廉政教育培训班,着重加强思想道德教育、党纪法规教育和廉政文化意识教育。自去年以来,共举办各类廉政教育培训班8期,全矿共1000余人次参加了培训。精心制作了118块廉政理念、警句格言、现代廉洁勤政楷模人物宣传牌板,分别置放于矿区工业广场、区队领导办公室和宿舍生活小区,使广大党员干部无论是坐在办公室,还是漫步街头,都能时时处处受到教育和启迪。3、构建廉政文化媒体网络平台,全方位、多层次地开展廉政文化建设活动。在广播电视上开设了党风廉政建设专栏,设立了“新闻动态”、“党纪法规”、“标兵风采”等内容丰富、形式活泼的节目板块,及时报道党风廉政建设最新举措和成果,大力宣传廉政勤政典型人物的先进事迹。为了加强干部作风建设和深化“机关作风千人评”活动,专门开设的“监督热线”、“曝光台”栏目,引起了干部群众的热切关注和强烈反响,较好地发挥了宣传媒体的舆论监督作用。针对当前家庭购置电脑、接通宽带较为普遍的实际,在矿区建立了第一家“白矿廉政网”,开辟了廉政文化教育的新窗口,搭起了纪检部门与职工群众互动交流的信息平台,实现了廉政教育形式的多样化,教育手段的现代化,教育内容的信息化。 四、开展廉政文化建设的几点体会 1、健全机制,整合资源是廉政文化建设深入实施的基本保证。廉政文化建设作为一项长期性的社会系统工程,涉及到方方面面和各个领域,只有充分利用纪检组织的组织协调优势,整合方方面面的力量,发挥各单位各部门的积极性,才能营造大氛围,形成大合力,构建大文化。要充分发挥已经形成的“党委统一领导、纪委组织协调、部门密切配合、广大群众多种形式参与”的党风廉政宣传教育大格局,将廉政文化建设的各项内容纳入到大格局中,充分发挥宣传、文化、教育等部门的优势,各司其职,密切配合,形成党政工团齐抓共管、党内党外共同参与、干部群众互促联动的强大合力,使廉政文化在基层迸发出鲜活的生命力。 2、区分层次,整体推进是廉政文化建设全面展开的主要途径。干部职工的文化层次、道德修养不尽相同,在教育对象上,要区分层次,坚持因人而异,因材施教,增强教育的针对性,做到统筹兼顾,整体推进。既要切实加强对领导干部的思想道德和纪律教育,使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观;又要坚持面向全社会,以社区、家庭、校园为依托,让廉政文化走进千家万户,使广大职工群众在潜移默化中接受教育、受到熏陶,大力营造人人关心廉政文化建设、人人重视廉政文化建设、人人参与廉政文化建设的浓厚氛围,使廉政文化具有更为广泛的社会性和群众性,促进整个社会风气的不断好转。 3、明确纪律、落实规范是廉政文化建设取得实效的重要尺度。精神的武装能够产生内在的动力,制度的保证可以形成规范的行为。推进廉政文化建设既需要意识层面的引导,也需要制度层面的规范。特别是在企业廉政文化建设初始阶段,思想认识还不能完全到位的情况下,这一点显得尤为重要。为此,要围绕规范党员干部的从政行为,坚持教育治本与制度约束“双管齐下”,注重通过建立健全一系列廉政制度,把廉政文化从廉政意识的层面提升到廉政规范的层面,在实践中体现公正、透明、廉洁、高效的廉政文化。比如我们开展的廉洁杯竞赛、机关作风千人评活动等都取得了实实在在的效果。 4、立足实际,争创特色是廉政文化建设健康发展的基本要求。文化的魅力在于个性鲜明、各具异彩。在开展廉政文化建设中要有强烈的精品意识,结合各自党风廉政建设和文化资源实际,充分利用自身的特点和优势,大胆实践,勇于创新,在创作精品文艺作品,组织精品文化活动,打造精品文化景观方面狠下功夫,确定廉政文化特色项目,突出自己的品牌特色和拳头产品,形成在廉政文化建设方面的特色和优势。既要把宣传、弘扬优秀传统文化与学习践行“三个代表”重要思想相结合,又要挖掘和提炼适合本单位的文化资源,采取多种活动载体和形式,赋予廉政文化建设更加鲜明的时代特色,使廉政文化真正贴近群众、贴近实际、贴近生活,增强廉政文化的吸引力、渗透力和感召力,努力形成一种社会文化强势,营造“想干事,能干事,干成事,不出事”的舆论环境和“以廉为荣,以贪为耻”的廉政文化氛围,努力推进矿区党风廉政建设工作的不断深入开展。 目前,我矿的廉政文化建设还处于起步探索阶段,还存在着很多不足,我们将以这次各位领导检查指导工作为动力,在总结以往建设经验教训的基础上,继续研究、探索和深化,不断开拓创新、与时俱进,争取获得更大的进展、创造更新的境界,切实把廉政文化建设进一步推向前进。 以上汇报如有不当之处,请王书记、孔董事长等领导批评指正。 二00五年六月八日

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