维，在研究新情况、解决新问题中发现机遇，因势利导，变优势为胜势，化被动为主动，真正使统战工作体现时代性、富有前瞻性。

要提高推进工作的创造力。创新是事业兴旺发达的不竭动力。社会主义市场经济的不断发展和完善，要求统战干部的思想观念、执政理念、行为方式也必须与时俱进，要用创造性的工作开拓新境界，赢得新发展。统战部门的领导干部要带头创新、引领创新，大力营造改革创新的氛围，形成鼓励创新、宽容失败的良好法律，充分调动广大统战干部的探索勇气、进取精神和创造潜能。统战干部要以饱满的工作热情，积极探索，大胆实践，把创新体现在提高工作效率上，体现在转变思维定势上，用创新的举措保证统战有新支撑、新抓手，真正把统战部门建设成为改革创新思维最活跃、改革创新动力最强劲、改革创新成果最显著的部门。

要提高潜心干事的落实力。统战干部是统战工作的具体承担者，是统战工作改革创新的积极实践者。统战干部工作落实能力的高低，直接体现统战工作的水平。引导广大统战干部职工加强学习，提高本领，想干事、会干事、能成事。正确认识和应对困难，以爱岗敬业的责任意识、积极进取的工作热情、开拓创新的拼搏精神和百折不挠的坚强毅力，积极进取，攻坚破难，切实消除“不敢抓落实”的畏难情绪和“不好抓落实”的错误认识，要自觉树立“一抓到底、善始善终”的责任意识，牢固树立正确的政绩观，说实话、办实事、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义。坚持以具体求深化，以务实抓落实，以实干求实效，用自己高尚的人格、扎实的工作和一言一行作出表率，营造出风正气顺心齐的良好局面，凝聚成一种强大的发展力量，有力推动社会经济的又好又快的可持续发展。

要提高团结合作共事的能力。牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，在工作中要找准坐标，摆正位置，正确处理好

个人与组织、局部与全局，下级与上级的关系，对分管的工作要有思路、有创新、有突破；要关心团结同志，主动融入到集体之中，和其他同志共同做好工作，不当“局外人”。要勤于汇报，争取支持；勤于交流，争取配合，努力创造一个宽松和谐的工作法律，形成事半功倍，得心应手的工作氛围。

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