践科学发展观活动、继续深化干部人事制度改革、大力推进人才引进服务工作、继续实施“大学生村干部村村优”工程、广泛开展“党建带动暖寒冬”活动、全面实施党代表常任制、建立完善“党内关爱机制”、全力开展“村干部活力工程”、继续推进“双帮”工程、建立健全组工信息系统等十项重点工作，着力争先创优。

狠抓落实，摒弃浮躁思想，树立务实理念。目前组织工作中或多或少还存在一些不落实和落实不到位的现象。对此，我们要大力倡导说实话、出实招、办实事、求实效的工作氛围，“实”字当头、“实”字优先。积极推行组织工作创新创优挂钩结对活动，建立“每月交流、每季推进、半年总结、年终评选”的

全程控制机制，由部领导和职能科室分别挂钩联系1-2个基层创新创优项目，推动重点工作出成效。充分发挥组织部门牵头抓总的作用，推行“一线工作法”，结合“察民情、解民忧、助民富”活动，在一线考察了解干部，在一线督查推进重点工作，在一线指导企业党建工作，力所能及地帮助基层解决实际问题，切实把全市党员干部的注意力和兴奋点凝聚到解决问题、推进党建、促进发展的生动实践中来。

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