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组织部门干部科学发展观体会:构建和谐组织部门应做到“四个注重” |
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组织部门干部科学发展观体会:构建和谐组织部门应做到“四个注重” |
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不神秘、公正不偏袒、严肃不呆板、活泼不放纵、服务不摆架、重要不炫耀、谦虚不浮燥、细致不马虎。要谦虚谨慎,平等待人,不能把在组织部门工作作为炫耀,沾沾自喜,自我感觉良好,忘乎所以。要防微杜渐,未雨绸缪,时时刻刻警醒自己,点点滴滴把握自己。要自觉遵守《保密守则》、组工干部“十严禁”、和组织系统“八项承诺”等有关规定,践行“八荣八耻”,做到不跑风漏气、不封官许愿、不以权谋私,树立遵纪守法的良好形象,自觉抵制选人用人上的不正之风和腐败现象发生。生活上,言谈举止、待人接物都与组工干部的身份符合,谦虚谨慎,大方得体。不该去的地方不去,不该拿的东西不拿,不该吃的饭不吃,不该说的话不说,自觉维护我部干部的良好形象,真正做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。 上一页 [1] [2]
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