党中心展开以“为民务实清廉”为主要内容的群众线路]ｗww.ｇzu５21.ｃom 所想，鼓励员工多提公道化建议，及时采用员工提出的好的意见，设身处地为员工办实事。以提供优良服务为宗旨，从严管理，使员工在对外服务中做到态度热情、举止文明、用语礼貌，满腔热情弄好服务，抛弃门难进、脸丢脸、事难办的衙门作风，建立良好的离退管理部分形象。

（三）进步调研水平。结合离退休员工最关注的题目，有针对性地深入社区和员工家中了解情况，探索工作方法，研究解决热门题目的对策，建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划；落实工作责任和分工，组织展开调研交换活动，带动员工善于在平常琐碎的工作中创新思路，在管理上用新招，在工作质量上见实效，力争每年推出1项操纵性较强的管理办法。认真总结工作，多想方法，多出点子，做到“人无我有，人有我新，人新我快，人快我精”。

二、三个增强

（一）增强学习的主动性。要深入理解“一日不思则退，一日不学则罔”的内涵，做学习的榜样，不断丰富自己的知识结构，以适应离退工作的情势发展和管理需要。增进干部员工牢固建立毕生学习和“学习就是工作”的理念，构成“我要学”的主动意识，认认真真将离退工作当作一门学问来进行深{http://www.fwjia.com石油员工学习群众线路教育实践活动心得：对群众线路活动的熟悉欢迎您访问范,文,家http://*/2013/0907/290439.html}入学习和探索。WWw.YBAsK.Com。

（二）增强学习内容的针对性。要重点学习基本政治理论、相干法律法规、离退管理方面的知识和老同道健康养生知识，引导员工，本着缺甚么学甚么的原则，结合工作，迅速将知识素养利用于平常工作中去，让服务职能得到更加充分的发挥。

（三）增强服务的有效性。通过建立离退休员工个性化档案，对老同道的生理、心理、家庭结构等多方面进行归档和研究，因人而异进行服务，有的放矢扶危济困。在管理创新上，我们要深入研究老同道的各种特点，优化工作方式，一切以人为本，让老同道感觉到在享受家人的帮助，做不到这一点，就是我们的失职。

在此，离退休办公室慎重向党组织保证：严格遵守“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照党章照镜子，务实清廉洁衣冠，自我净化洗洗澡，改进作风治好病，务求实效反对情势主义，深入实际反对官僚主义，克己奉公反对享乐主义，勤俭勤俭反对奢糜之风，时刻把老同道放在最高位置，以敬爱致恭的情感做好服务。通过群众线路教育实践活动，进一步增进与老同道的感情，真心诚意为老同道做好各项服务，在离退休办公室构成脚踏实地，埋头苦干、淡薄名利、清正廉洁的良好氛围，力争做到让厂党委放心、让广大离退休员工满意！