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检察院群众路线教育实践活动自我剖析材料           
检察院群众路线教育实践活动自我剖析材料

为深进贯彻县委政法委关于 “发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动的安排,我院党组在思想上和行动上自觉与活动的精神保持高度一致。在查摆评议阶段,院党组首先组织全体干警进农户、进社区、进企业、进重点场所,访民情、访***、访民难、访民安,认真搜集、整理群众反映与我院工作职能相干的意见和建议,继而召开了领导班子专题民主生活会。在会上,党组成员结合我院中心工作,全面加强领导班子建设、干部队伍建设,围绕 “发扬传统、坚定信念、执法为民”的活动的精神,对照意见和建议,进行研究和分析,对党组在工作、思想方面存在的突出题目进行了认真查摆和深入反思,分析了缘由,明确了努力方向,初步研究了整改措施,现将此次专题剖析以下:

一、存在的突出题目及其表现

我院党组在整体工作上获得了一定的成绩,但也存在一些题目和不足,主要表现在以下几个方面。

(一)政治学习方面

一是政治学习不够,理***底浅薄。平时只满足于读书、看报,自学时间少,学习马克思主义理论不常常,对马列主义、伟人的思想、伟人的理论、“三个代表”缺少系统的学习,特别是对科学发展观重要思想没有深入领会,研究不够,联系实际不够,对理论知识的理解与实际脱节,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得情势化、教条化,因此不能正确掌控情势。

二是坚持学习的重要性熟悉不够。对待学习的熟悉和态度有所欠缺。固然制定了学习制度,但由于业务性工作多,便产生了以干代学的思想,总以工作忙、任务重、压力大为缘由,没有把学习摆到重要的位置,以为学习是为工作服务的,只要工作弄好了,学习其实不重要,缺少锲而不舍;学习的广度和深度有所欠缺。www.ybaSk.COm平时的学习中,看报刊书籍较多,看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多,看业务方面的书籍较少。学习了一些,但理论的深度和广度缺少,对思想和灵魂的震动不够。

三是学习方法和效果的延伸度有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的情势,没有创新学习方法和情势,没有进行学习后检查和“回头看”。通过学习来指导实践不够,找不到理论和实践相结合的切进点,对发展中存在的题目掌控不住发展的必须规律。通过学习来研究解决题目不够,对工作中碰到的困难和矛盾,有时掌控不住主要矛盾和矛盾的主要方面,抓不住题目的实质和根本。

(二)党风廉政方面

一是党风廉政责任制落实不够,有为政不廉现象。党组成员谦虚谨慎的作风不够,在廉洁自律方面熟悉不到位。总以为做得不错,不自觉地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。个别成员有时碍于情面,没有谢绝请吃、请喝。

二是艰苦奋斗的意识逐渐淡化。随着整体经济状态的好转和生活水平的进步,个别成员节约勤俭的精神少了,对本身的福利和待遇上寻求太高。

三是对干警反腐倡廉的教育和管理抓得不紧,整治监督措施不力。党组对检察干警的腐蚀及影响程度估计不足、不透,以致缺少应有的思想防范和有效的应对措施。对干警队伍中出现的不严格执法、以权谋私、以案谋私、不文明办案的行为,抓得不够有力。

(三)工作管理方面

一是创新力度不够,对干部管理不够严格。在检察服务创新工作中力度不够深,应用创新思惟、创新手段和创新方法解决实际题目的能力还不够强,检察工作管理、行政执法等各项体制改革的力度还不够深进。在干部管理上不够严格,批评少,一般要求多、催促监督少。对干警出现的题目有时批评教育不到位,导致部份干部职工责任感不强,政治素质不高,工作能力不强,没法履行岗位职责要求,造成办事效力低下、质量不高的题目。

二是思想上有畏难厌战情绪,过量强调xx是个小县、工作基础差、底子薄等客观条件,加上新情势下各项工作难度加大,思想上产生了畏难厌战情绪,对如何全面正确履行检察职能,服务中心工作探索和研究不够。

三是责任心不够强,工作作风不够扎实。存在有三多三少现象,即开会布置多,催促检查少,宏观指导多,身体力行特别是深进一线带领干警工作少,情势主义多,真抓实干少。有个别成员在工作中不思进取,得过且过,不求无功,但求无过,有事不关己高高挂起。

四是深进实际调查研究,解决题目不够。不善于调查研究,满足于一般号召。应付平常工作运转的多,有针对性地解决偏向性的题目,写出有分析,有对策的高质量研讨文章的少;听取汇报的多,直接征求干警、部分领导和人民群众意见的少,特别是对在新情势下如何充分发挥检察职能,正确掌控为经济建设大局服务的切进点,还缺少深进的探索和研究。

(四)执法为民方面

一是存在“官本位”思想。过于强调国家权利机关的强迫性和权威性,在办案进程中,当“法、理、情”发生冲突时,无一例外地以维***律尊严为第一要义,没有把人民群众佩服的方式建立成检察机关的公信力,这样就疏忽了当事人的感情因素,继而引发了一些新的社会题目。

二是宗旨意识不够强,群众观念较淡薄。少数成员全心全意为人民群众服务的意识不强,群众观念淡薄,深进基层了解情况的少,帮助人民群众解决实际困难少;乃至有个别干部在接待群众来人来访时态度冷漠,对来办事的群众很不耐烦,存在着门难进、脸丢脸、事难办的现象,对“执法为民”停留在口头上;工作中忙于应酬、疲于应付,未真正潜下心来为检察事业谋求发展。

二、存在题目的缘由分析

产生上述题目的缘由虽是多方面的,但其根本缘由是党组在改造客观世界的同时,没有很好地改造主观世界,放松了作风锻炼和修养的进步,放松了政治上的高标准和严要求。

首先,政治理论素养不高是党性党风方面存在题目的深入的思想本源。由于我们忽视和放松了政治理论学习,思想理论水平和政治素质进步得慢,对党的线路、方针政策理解得不透,贯彻执行得不自觉,工作中缺少预感性和科学性,思想上带有主观性、片面性和简单化。事实证明,不重视理论学习,政治上就不可能成熟,贯彻执行党的线路、方针、政策就不够自觉、完全,工作上就会出现这样那样的偏差和失误,就难以保证检察工作正确的发展方向。

其次,没有牢固建立科学的世界观、人生观、价值观。由于对本身建设抓得不紧、不实,模范榜样作用发挥得不好;对干警要求不严,失之过宽,使少数干警滋生自豪自满情绪和特权思想,有的不严格执法,办关系案、人情案、金钱案。出现这些题目,主要是党组在新情势下对各种消极***现象对队伍的腐蚀和影响熟悉不足,对干警“三观”教育抓得不紧、不实,对检察机关内部反***、落实党风廉政建设责任制抓得不力,抓得不狠。

其三,工作标准不高,本身要求不严。由于没有从对党的事业负责,对人民负责的高度充分熟悉检察工作,在安排和布置工作时,讲在嘴上多,落在实处少,在经费困难,办案难度增大的情况下,畏首畏尾,怕担风险,怕出乱子,稳妥有余,开辟不足,工作超前性、主动性不强。

其四,为人民服务的宗旨意识淡薄。反思队伍中和工作上出现的不良现象,无不与宗旨意识淡薄有关。党组深入意想到,出现这些题目,党组的宗旨观念建立得不牢固,榜样作用发挥得不好,没有领好头带好队,另外就是放松了对干警宗旨意识的培养和教育,在工作中没有真正把群众满意不满意、兴奋不兴奋、答应不答应做为我们做好各项工作的动身点和回宿。

三、今后努力的方向

(一)加强学习培训,进步本身素质和业务工作能力。一是解决思想熟悉和观念题目。通过学习,进一步深入熟悉转变干部作风、加强党员干部作风建设的重要性,切实进步熟悉、转变观念,加强作风建设,进步行政效能。二是进步综合素质。通过加强培训,努力进步领导队伍的整体素质。三是激起党组成员的主动性和创造性。要积极探索干部培训的鼓励机制,调动干部学习的积极性和主动性,把时间和精力多用于学习理论、思考题目、干好工作,努力建设一支高素质的适应现代化要求的领导班子。四是在学习上大力提倡“少一些应酬、多一些学习;少一些烟酒味、多一些书卷气”,营建良好的学习氛围。

(二)加强廉政建设。一是认真展开党风廉政,坚持“预防为主,防患未然”的指导思想,采取中心组学习、主题讨论、业余自学等情势,展开多情势、多载体、系统性的党风廉政活动。二是创新监督机制,做到工作圈、生活圈、社交圈监督并重,事前预防控制、事中监督束缚、事后惩戒并重,坚持惩防并举、重视预防的方针。三是建立健全各项规章制度。进一步实行政务公然,推行阳光作业,从源头上下工夫减少***的发生,增入党风廉政建设和行风建设工作。采取对外设置廉政建设举报箱等措施,强化外部监督,进步办事效力。

(三)明确岗位职责,建立健全各项规章制度。进一步明确岗位职责,在修订完善建立各项规章制度上下工夫,为顺利展开转变干部作风、加强党员干部作风建设提供制度保障。全面加强迫度建设,把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效、和谐”的文明机关,逐渐建立职责清楚、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系,建立健全学习、工作、服务等各项管理制度,构成以制度管人,以制度管事的长效机制,推动我院各项管理工作走上制度化、规范化轨道。

(四)加强政盛行风建设。一是建立检察机关良好形象。检察机关既是一个执法部分,同时也是一个权利部分,执法形象的好坏直接关系着检察形象。我们接触群众、服务基层,直接与群众打交道,所以一定要时时刻刻留意本身形象,认真研究解决以往政盛行风建设中存在题目的办法,时时警省自己,束缚本身行为,建立良好外部形象。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持立党为公、执政为民、执法为民、服务群众的观念,要善解民忧,多办实事,杜尽逞威风、耍权势、和有法不依、执法不严、违法不究、滥用权利、以权代法、以情代法、徇私枉法。三是建立公仆意识。要时刻牢记自己是一位检察事业的领导干部,是人民的公仆,要果断克服“官本位”的思想,克服“高高在上”的思想,要始终坚持党的群众线路,时刻摆正自己和人民群众的位置,在思想上贴近人民群众,在工作中走近群众,在实践中服务群众,切实为群众办实事、办好事。四是要进步工作效力。要从群众最不满意的工作环节改起,从群众最关心的利益做起,在消除推委扯皮、效力低下等不良风气上动真格,见实效。

总之,院领导班子将通过这次活动,针对反映出的题目,落实整改措施,切实转变思想作风、领导作风、工作作风和生活作风,切实建立和宏扬人民检察的良好风气,努力建设廉政勤政、团结进取、务求实效、作风良好的领导班子集体,为我县的检察事业再立新功!

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