市政府门口橱窗内进行公示，充分听取社会各界人士的意见，在进行可行性研究后，不断完善，再组织实施。
在基础设施建设中要有效节约资金，最大限度地挖掘施工企业的潜力，改革招投标管理办法，推行无标底、合理低价中标方案，完善招投标制度，强化监督制约机制，规范建筑市场秩序，加大监管力度，防止商业贿赂。认真贯彻《招标投标法》和国家相关部委行政规定和规章，坚持“公开、公正、公平”的工作原则，遵守廉政规定，提高监管、服务水平，更新观念，创新方法，严格把关，控制工程造价、降低工程成本、节约建设资金、规范行为，切实解决规避招标、非法分包、转包和串通招投标等问题。个旧金湖文化广场的“中心广场、入口广场”、个旧一中新校址建设工程作为工程量清单招标和合理低价中标的试点，证明这种评标办法是适应当前建筑市场改革需要的。
为

增加招投标工作的透明度和公证性，让建设工程真正成为“阳光下的交易”，招投标工作要建立计算机管理系统，启动网上招投标，设置投诉箱，公布投诉指南。在每个工程的招投标、竣工验收过程中，邀请检察院、纪委、监察局的同志参加，以规范的行为自觉接受监督。
五、 加强队伍建设，形成廉政集体
为带领干部职工当好建设个旧精品城市的主力军，党政领导要率先垂范，以“三个代表”重要思想为指导，以经济建设为中心，审时度势，与时俱进，工作中有矛盾不上交，有问题不推诿，勇于承担责任，敢于坚持原则，互相支持，密切配合，形成团结干事的坚强领导合力，以保证各项工作的顺利开展。
建设部门是一个权利机构，要加强干部职工的学习教育，始终把廉洁自律，勤政为民作为工作准则，教育职工树立社会责任感和敬业精神，提高他们的工作积极性和整体素质，教育职工站在群众的立场考虑问题，以真切的感情对待群众，以公正的原则处理事务，教育职工坚持“扬锡都精神、建精品城市、新文明新风、创辉煌业绩”的工作目标，坚持雷厉风行、遇事速办的工作作风。努力建设一支“让政府放心，让人民满意”的队伍，形成一个廉政、高效的集体。通过各种精神文明建设创建活动，各种先进集体、先进个人的评选，营造学先进、赶先进的氛围，激发职工的工作热情，关心职工生活和疾苦，充分调动职工的工作积极性。

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