浅谈如何加强电信企业思想政治工作 |
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其社会价值,体现的是关爱之情;建成才之台、搭成才之梯,通过各种机制激励青年知识分子勇挑重担,体现的是培养之情;发挥党团基层组织的作用,引导青年人正确对待名与利,辨证面对生活中的诸多现象,增强心理承受能力,折射的是关心之情;历史上的秦穆公,五百壮士偷杀了他的马,他没有动怒反而送十几坛酒去安慰,其仁义之情感 动了五百壮士,后来秦穆公为楚军所围,五百壮士舍命相救,源于情的力量;五是思想政治工作必须与先进的科学手段和丰富多彩的活动相结合。企业员工思想观念的形成,人仅是抽象思维的过程,也是形象感人的结果。要根据员工求知、求新、求上的特点,采用先进的手段,开展健康有益、丰富多彩的娱乐活动,优化人文环境,使员工在参与文娱活动中,在满足审美需求爱好的过程中,得到哲理的启迪、心灵的感染、情操的陶冶、思想的升华,在不知不觉中真培养和引导员工的价值取向,形成健康向上的氛围。 4、思想政治工作必须对员工的教育、管理、监督相结合。首先要把对员工特别是领导干部的教育放在十分突出的地位;其次,要加强对干部的有效管理,包括法规的、政策的、纪律的、行政的,根据企业实际,当前要切实建立领导干部逐级谈心制度,规定每年至少应与下级干部谈话一次,遇到工作困难、群众反映、家庭变故等情况时,则随时谈心,以便掌握了解其思想情绪和变化,帮助解开一些思想上的疙瘩;第三,进一步增大员工参与对领导干部评议的范围,切实履行领导干部的工作述职制度,使领导干部的工作置于有效的监督之下。 总之,新的历史时期,思想政治工作是项新的课题,如何将企业思想政治工作落到实处,还需不懈的探索和努力。 上一页 [1] [2]
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