效，往往不是认识不到位，措施办法没想到，关键是没有狠抓落实，虎头蛇尾，有始无终。必须把认真解决各级领导干部在工作中存在的不落实、不扎实、不切实的问题，作为加强党风廉政建设的一个重要内容，大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，把地区*干部会议确定的各项任务落到实处。 每一位领导干部都必须有强烈的事业心和责任感，以焦裕禄、孔繁森、郑培民、任长霞、牛玉儒等先进模范人物为榜样，以事业为重，珍惜时间，珍惜岗位，有所作为。党和人民把我们放在重要的领导岗位上，我们就要在这个岗位上，干出一番事业来，在有限的任职期内，干几样实实在在的事情来，这样就不会在退休后感到遗憾。如果我们无所用心，无所作为，多年过去了，一个地方、部门面貌依旧、山河不改，就是严重的失职，就有愧于党，有愧于人民。 要持之以恒地抓好各项工作的落实。地区把今年定为狠抓落实年，就是要促使各级领导干部转变工作作风，坚持求真务实，干实事、讲实话、出实招、求实效。今年，要从地区四大班子领导做起，严格落实责任制，对重点工作、重点任务、重点项目，要分解量化，逐项落实到领导班子成员和每个部门、每个干部身上 , 并加强督促检查，严格考核奖惩。各级领导干部都要当实干家，把每一项工作往实里做。对定下来的任务，要扎扎实实去完成，抓住主要矛盾和关键问题不放，一个一个解决，一项一项落实，特别要注意解决好群众生产、生活中的实际问题。要精简会议、文件，把主要精力用在抓落实、干实事上。决不能夸夸其谈，把思路停留在书面上、口头上，已经决定了的事，向群众作出承诺的工作，不管遇到什么困难 , 都要一抓到底，决不能半途而废。不论做什么工作，都要实行严格的责任制，有切实的目标，明确的责任，严格的检查。要保持政令畅通，凡是地委、行署决定了的事，一定要雷厉风行地去落实，真正做到令行禁止，说到做到。干任何一件事，不仅要全力以赴去做，而且要千方百计把它做好，把它办成功，取得实际效果，而不能总是也安排部署了，也抓了，但就是没有抓实，总是差这么一点，功亏一篑。 要坚持实事求是，反对弄虚作假。在推进每一项工作中都要一步一个脚印，扎扎实实，力戒浮躁浮夸，力戒急功近利。我们*党人一切工作的出发点和立足点都是为各族人民造福，各级领导干部要树立正确的政绩观，有甘当人梯的气度和甘做铺路石的精神，多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础、对长远起作用的事，实实在在地为人民谋利造福。绝对不要做表面文章，绝对不要搞欺上瞒下、追名逐利的名堂，绝对不要搞所谓的形象工程、政绩工程等劳民伤财、为老百姓添灾招祸的事。要建立健全一整套科学合理的评价体系，形成正确的用人导向，使勤政为民、求真务实、真抓实干的干部得到奖励和重用，使好大喜功、弄虚作假的干部受到批评和惩戒，以此激励干部真抓实干，狠抓落实。 三、切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导 党风廉政建设和反腐败是全党一项重大的*任务，也是一项事关我区全局的工作，能否真正取得成效，关键在于加强领导，明确责任，狠抓落实。 齐抓共管，形成反腐败的强大合力。各级党委必须以高度的*责任感和历史使命感，切实担负起反腐倡廉的重要职责，发挥好党委总揽全局、协调各方的作用，把方方面面的力量和积极性充分调动起来。要继续坚持和完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制，形成党风廉政建设和反腐败工作的强大合力，营造全党全社会齐心协力反腐败的局面。当前，必须坚决克服把党风廉政建设和反腐败看成是软任务、虚指标，在工作中出现“一手软、一手硬”的现象，必须把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理之中，与经济建设、精神文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。地区检查和考核各县、市、各部门和各单位的工作，不仅要看经济工作好不好，同时还要看廉政建设搞得好不好，反腐败成果怎么样，党风和社会风气正不正，民心顺不顺。 认真落实党风廉政建设责任制。党风廉政建设责任制是落实反腐败工作任务的根本机制，是搞好党风廉政建设的基础。各级党委、政府是落实党风廉政建设责任制的主体，各级党政一把手责无旁贷就是落实本地、本部门、本单位党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，就要对所管辖的地方、部门、单位的党风廉政建设和反腐败工作亲自抓，负总责，管住班子，带好队伍，认真解决党风廉政方面存在的突出问题。对不良倾向要敢于批评，对消极腐败现象要敢于抵制，对违纪违法行为要敢于查处，对不正之风要敢于纠正。同时，要以身作则，做好表率，带头廉洁自律，管好配偶、子女和身边工作人员。要抓好责任制分解，明确职责任务。分管领导，无论是分管哪方面的工作，都要根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，真正形成“纵向到底，横向到边，一级抓一级，层层抓落实”的责任运行机制。每一个领导干部特别是主要领导干部都应明白，不重视或者不认真抓反腐倡廉工作，就是严重失职，就是不称职的领导干部。落实责任制，关键的环节和首要的问题是严格执行责任追究制度，切实解决抹不开情面、下不了手的问题；解决执纪失之于宽、失之于软的问题。当前要重点追究领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中的失职、渎职行为，特别是领导干部对自己职责范围内的反腐败工作敷衍塞责、不抓不管，以致屡屡发生大案要案、造成恶劣影响的；选拔任用干部违反有关政策和规定，造成严重后果的；在反对民族分裂、维护祖国统一斗争中，对中央和自治区有关精神执行不力，致使本地、本部门、本单位发生重大问题的，必须按规定追究有关领导责任，决不姑息迁就。 努力建设一支高素质的纪检监察干部队伍。提高纪律检查工作能力，是加强党的执政能力建设的重要组成部分。面对新的形势和任务，面对复杂激烈的反腐败斗争，广大纪检监察干部要进一步增强*责任感和历史使命感，按照胡锦涛总书记提出的“加强学习、增强本领，坚持原则、秉公执法，严以律己、以身作则”的要求，努力加强自身建设，不断提高队伍素质。要以正在开展的*党员先进性教育活动为契机

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