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供电公司2009上半年建立公司职代会制度工作报告           
供电公司2009上半年建立公司职代会制度工作报告
史遗留问题较多,员工队伍存在不稳定因素,一定程度上影响了生产经营工作;三是部分干部思想观念落后,缺乏忧患意识和竞争意识,不能完全适应现代企业管理要求;四是个别单位管理粗放,对制约经济运行的薄弱环节思路不清、办法不多;五是少数干部不在状态,工作作风不实,执行力不强,部署的工作得不到有效落实。对此,我们要提高认识、深入研究,采取措施,切实解决。

二、当前的形势和我们的任务

今年是**公司落实集团公司“三步走”战略部署以“有限责任公司”结构形态运行的第一年,也是**公司面对外部环境变化和内部结构调整经营形势极为严峻的一年,我们必须统一思想、坚定信心,把握机遇,迎接挑战,要在提升经营管理水平上取得新进展,在推进企业发展上取得新突破。

(一)有利条件

1.国家把建设资源节约型、环境友好型社会作为工业化、现代化发展战略的重要目标,鼓励核电、水电和风电、生物质发电等新能源的开发利用。通过制定节能调电政策来制约高能耗、低效率的小机组运行;通过“上大压小”方式关停老小机组,实施以大代小,这些政策进一步加快了公司存量资产改造步伐,为公司发展提供了机遇。

2.**三省地方经济迅猛发展,电力市场和热力市场对电量和热量的需求逐年递增,今年下半年用电、用热负荷将持续增长,为公司提供了广阔的市场空间。

3.**地区是中国电力工业发展的源头,**公司继承了电力行业的光荣传统和人文精神,五年的经营发展,资产结构调整已深入推进,大量历史遗留问题已经基本梳理清楚,有的已得到很好解决,企业树立了良好的社会形象,与**三省省委和政府,有资产开发项目的地市政府保持着良好的公共关系,为公司后续发展优化了环境。

(二)不利因素

1.宏观经济环境变化,电煤价格上涨,对我们的生产经营提出严峻挑战,完成全年任务目标压力增大。上半年,综合标煤单价完成485.39元/吨,同比升高32.26元/吨,全年预计煤炭价格平均上涨50元/吨,全年因煤价上涨直接影响利润约4.2亿元,而全年因电价调整和转移电量预计仅能增加收入9600万元,因此,我们必须通过强化管理,增收节支确保完成集团公司下达的年度利润目标。

2.设备治理任务艰巨,运行机组一些关键的设备缺陷尚未得到根本解决,技术经济指标与标杆值差距较大,制约经济运行水平的提升。上半年,公司系统350mw机组最低供电煤耗比集团公司标杆值高17.55克/千瓦时;135mw机组供电煤耗比集团公司先进值高4.17克/千瓦时;平均利用小时数比辽宁省先进值低528小时,对标管理的任务仍十分艰巨。个别单位辅机缺陷仍频繁发生,影响机组的经济运行水平。阜新公司发生辅机故障降机组出力事件34次,影响机组发电量5963万千瓦时,多耗油314吨。抚顺发电公司发生排粉机故障3次,影响机组发电量2931万千瓦时,多耗油922吨。

3.小火电机组关停后电量转移、改造投入和人员安置等问题增加了企业经营负担。目前公司已关停12台小火电机组,电量转移政策执行不到位,转移电量收入远远不能弥补关停机组的损失。辽电、阜新、大连发电公司关停机组预计资产损失6.3亿元,同时涉及需要分流安置富余人员902人。

4.国家宏观经济调控效果显现,发展的速度和工作的难度加大。一是核准难。环评标准不断提高,项目的立项和核准日趋谨慎,项目核准前的融资、开工条件严重受限。二是融资难。国家采取从紧的货币政策,给公司融资带来压力,电力企业贷款难开始显现。三是负债重。截止6月末,公司资产总额156亿元,负债总额120.4亿元,贷款总额91.6亿元,负债沉重影响企业正常生产经营。四是利率高。由于利率不断上调,今年公司财务费用将同比增加1.2亿元,利息支出达到5.2亿元,极大地缩减了利润空间。

5.企业历史遗留问题多,员工队伍存在不稳定因素。

企业历史遗留问题部分得到解决,但仍存在一些问题还没有从根本上得到解决,员工队伍存在不稳定因素,影响企业生产经营工作正常开展。

基于上述形势分析,今年我们面临的问题之多、困难之大、任务之重是公司成立以来最为严重的一年。但只要措施有力,就能把不利因素所能产生的影响降到最低,充分发挥有利条件,实现又好又快发展。因此,我们必须保持清醒头脑,振奋精神,迎难而上,进一步转变观念、精细管理、强化执行,全面推进各项工作有序开展。

三、下半年重点工作

公司下半年的工作思路是:认真贯彻集团公司年中工作会议精神,以推进**区域战略实施为中心,以强化管理为主导,抓住收入和支出两条主线,密切跟踪发电、供热、燃料和大宗物资采购市场变化,严格指标管理和费用控制,坚持安全生产基础地位不动摇,努力完善安全管理体系;坚持推行全面预算管理,千方百计降低成本;坚持开展对标管理,提高经济运行水平;坚持抓好“四大控制”,提高基建工程管理水平;坚持依法依规经营,有效化解经营风险;坚持实施人才强企战略,加强三支队伍建设;坚持以资本运作、新项目开发为手段,努力推进**区域战略,确保企业安全稳定,确保实现全年任务目标。

具体做好以下重点工作:

(一)进一步明确主体责任,确保安全生产持续稳定

一是要坚持安全生产基础地位不动摇。深入贯彻“任何风险都可以控制,任何违章都可以预防,任何事故都可以避免”的安全理念,进一步明确发电和检修同为设备主人,共同承担提高设备健康水平的主体责任,要继续完善安全生产的监督体系和保证体系,构建本质化安全生产的长效机制。各单位必须强化全员的安全意识,层层落实安全生产责任制,以安健环体系建设为载体,夯实安全管理基础,强化安全隐患排查,深入开展设备治理,加强技术监督管理,提高安全风险防范能力,减少非

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