专项考核，有关部门在制定考核体系时，要加大能够真正反映项目建设招商引资和全民创业硬实绩的指标的考核权重，考核结果要与干部职务升降任免和经济利益挂钩。对完成任务较好、处于前列的单位和个人，继续实行经济重奖和*重用；对处于同档镇或同类部门末位，且未完成项目建设和招商引资任务的，继续采取发放促进书、诫勉谈话、黄牌警告、离岗离职招商等措施。各部门要参照镇的做法，主要负责人要向市委市政府上交保证金，实行同奖同罚。各镇要拿出第四季度省标工资和第13个月的考核奖与项目建设招商引资和全民创业工作挂钩，完不成任务的缓发，直至完成任务再补发。年中要进行一次全面考核，对有功人员进行预奖；年末再进行全面考核，严格兑现奖惩，从而以扎实有效的考核措施，确保项目推进招商引资和全民创业工作取得实实在在的成效。同志们，奋力推进我市经济社会发展新跨越，关键在项目推进招商引资和全民创业。市委、市政府号召全市各级党政组织和广大干部群众按照市委九届七次全体（扩大）会议的要求，解放思想，抢抓机遇，负重奋进，乘势而上，全面掀起新一轮项目推进招商引资和全民创业热潮，全力开创项目推进招商引资和全民创业新局面，为围绕“两个率先”，实现“三先”目标，在盐城乃至苏北首家全面建设小康社会而努力奋斗！

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