进校园、送法进社区、送法到乡村等活动，教育广大群众学法、知法、守法，提高群众的法律素质。要抓住与群众生产生活密切相关的法律法规进行重点宣传，让群众既能依法保护自身合法权益，又能自觉履行法定义务。宣传部门要紧密配合，强化宣传手段，形成立体宣传态势。要充分利用县广播电视台这块宣传阵地，大力宣传法律知识，宣传政法部门工作，营造教育、警示和震慑的强大声势。要坚持从娃娃抓起，建立学校、家庭、社会三结合的教育机制，切实加强对青少年的法制宣传教育。同时，今年还是“四五”普法的最后一年，有关部门要认真做好普法活动的查漏补缺工作，确保我县“四五”普法工作取得实实在在的效果，顺利通过省、市检查验收。 三、加强领导，落实责任，务求“平安岳池”创建活动取得实效 社会治安综合治理工作是一项系统工程。各乡镇、各部门特别是政法各单位一定要切实加强领导，落实责任，各司其职，各尽其责，以更加坚定的信心，更加有力的措施，更加务实的作风，共同打好“平安岳池”创建总体攻坚战。 （一）要强化组织领导。各乡镇、部门特别是政法部门，必须高度重视“平安岳池”创建工作，把这项工作纳入重要议事日程，积极创造条件，努力营造环境。一是要强化组织保障。各级各部门要建立由党政主要负责人任组长的平安创建领导机构，设立以分管领导专抓的办事机构，加强组织领导，搞好指导督查，保证工作落实。要统筹安排治安整治和平安创建工作，党政“一把手”要亲自研究、亲自部署、亲自督促、亲自检查，定期听取工作汇报，研究解决工作中的重大问题。二是要强化经费保障。要多渠道筹集资金，加大对“平安岳池”创建活动的投入，切实解决政法各单位在装备、经费等方面的具体问题，保证执法活动有人办事、有钱办事。三是要强化基层基础。切实加强“两所一庭”建设，进一步建立健全维稳综治机构，配齐配强专（兼）职工作人员。乡镇综治办、维稳办要至少落实一名专干，村（社区）要落实一名专（兼）职工作人员。要坚持警力下沉，把80％以上的警力安排到一线，让机关的警察到基层去，让基层的警察到群众中去，缓解基层警力不足的矛盾，进一步密切警民关系。 （二）要健全工作机制。各乡镇、部门要认真落实来信来访接待调处首问责任制、责任查究制和工作联系制度，加强干部职工维稳意识和敬业爱岗意识的教育，把工作责任、目标准确地落实到具体的岗位和人头上。要严格执行不稳定因素请示报告制度，凡发生重大情况，必须在第一时间向县委、县政府报告，同时要按照县委统一口径及时向上级有关领导和部门汇报。任何单位和个人都不得延误、隐瞒。要坚持不稳定因素和治安排查月报制度，做到有情况报情况，无情况报平安。要建立治安形势定期分析制度，政法各单位要按月分析治安形势。县委政法委要牵头组织法院、检察院、公安局、司法局按季度召开治安形势分析会议，针对存在的问题，及时研究对策，明确整治重点。 （三）要严格考评奖惩。县委政法委要赓即代县委研究制定考核办法，加强对政法各单位的业务工作、队伍建设等方面的考察考核。对工作成绩突出的要给予嘉奖；对措施不力、出现重大不稳定事件的，要及时查明原因，追究有关责任人的责任。同时，严格按照综合治理“属地管理”、“谁主管，谁负责”原则，对因领导不重视、措施不落实、整改不及时、管理不善、防范不力等，导致严重后果的，要坚决执行“一票否决权”制度，并严格追究相关领导责任。 （四）要狠抓队伍建设。“兵不在多而在于精”，要着力在加强队伍建设上狠下功夫，为“平安岳池”创建工作提供坚强有力的组织保障。一是要向班子要警力。社会治安好不好，干警战斗力强不强，和领导班子建设有着直接关系。政法系统各单位要在县委、县政府的领导下，以创建“四好”、“五强”班子为载体，不断提高领导能力。要深入基层，深入一线，与干警同甘共苦，靠前指挥抓社会治安综合治理；要带头遵章守纪，勤政务实，廉洁奉公，以领导的表率作用带出铁的队伍。二是要向业务要警力。要拓展学习渠道，采取“送出去、请进来”等办法，为干警提高业务水平创造条件。要制定奖励政策，鼓励政法系统全体同志主动钻研业务知识，不断提高业务水平。三是要向作风要警力。要把作风建设作为加强政法队伍建设的一项重要工作抓紧抓好，按照“严格执法、热情服务”的要求，认真开展警风专项治理，坚决纠正“冷、硬、横、推”和“吃、拿、卡、要”的作风。四是要向管理要警力。要严把“进口”关、严把*关，增强政法队伍的纯洁性和战斗力。要切实加强政法系统内部管理，迅速整合公、检、法、司以及武警、消防、林业和物业保安等警力资源，搞好网络建设，畅通信息渠道，做到招之即来，来之能战，战之能胜。 同志们，维护社会治安，推进平安创建活动意义深远，责任重大。面对新形势、新任务，我们只有团结一心，并肩战斗，以铁的手腕、铁的纪律和铁的作风，不断提高维护社会治安的能力，为推动全县经济持续快速发展、维护社会长治久安和构建和谐岳池作出新的、更大的贡献！

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