去认识开展作风集中整治活动的重要性，切实抓好各项任务的落实。

二是继续加强对作风整治工用的组

织领导。作风建设是一项长期性工作。各单位要把干部职工作风集中整治活动作为一把手工程来抓，严格落实工作责任制，主要领导对作风整治既要负总责，又要抓具体工作落实，对每一个环节、每一项具体事项都要认真地讨论研究，抓好落实。更要率先垂范，带头抓好整改，以模范的行动引导、感召全系统干部职工共同努力抓好作风整治。同时，对所属基层单位加强监督检查和业务指导，在全县形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。今年，县上将作风集中整治活动开展情况进行全面考核，并严格兑现奖罚，考核结果将作为任用干部、评先选优和确定行风评议重点单位的重要依据。各单位要对前段工作来一次“回头看”，按照缺什么补什么的要求，做好弥补工作，特别是工作相对滞后的单位更要加大工作进度，确保按时完成任务。

三是狠抓自查自纠工作。各单位要采取各种有效形式，广泛征求社会各界意见，征求意见范围要广泛，形式要多样，态度要诚恳，真正做到开门纳谏。要组织干部职工深入开展对照检查，认真查摆存在的问题，确保把问题找准、找全面。同时，要把整改贯彻于作风整治的全过程，针对具体问题制定措施，下大力气解决思想、工作和作风等方面存在的问题，做到边查边改，即知即改。各单位要对自查出的问题，认真汇总梳理后上报县作风整治活动办公室备查。

四是要开好对照检查会。各单位要召开领导班子民主生活会、党员组织生活会、干部职工会议三个层次的对照检查会，会前要做好充分准备，要求干部职工特别是领导班子成员要写出深刻的对照检查材料，并邀请县上分管领导和督查组的同志参加指导会议，切实提高对照检查会的质量，确保既揭露问题，又查清原因，真正触动思想，有针对性地制定措施，积极主动地抓好整改，推进作风整治活动深入开展。

五是统筹协调，合理安排工作。目前已到年末岁尾，工作头绪多，任务重，各项工作既要总结，又是抓落实的最关健时期。各单位要统筹协调，合理安排，既要安排好作风整治各项工作，注重质量和效果，又要积极抓好各项业务工作，不能顾此失彼，有所偏废，要把两者有机地结合起来，一并抓好落实，做到相得益彰，相互促进，以作风集中整治活动促进各项业务工作的有效完成，以业务工作的完成检验作风集中整治活动的成效，达到“两不误、两促进”的目的。

六是进一步加强督促检查。各督查组要采取措施，进一步抓好督促检查和业务指导，注意发现好的典型，推广好的经验，对存在的问题，及时提出针对性措施，督促纠改。同时，各单位也要组织专门力量，对所属基层单位作风整治活动督促指导，确保作风整治各个环节的任务落到实处，取得实实在在的效果。

同志们，作风集中整治活动有没有实效，关系到党和政府在人民群众心目中的地位和形象。我们一定要站在实践“三个代表”重要思想、优化民展环境的高度，从造就一支高素质的干部队伍、建设服务型机关的迫切需要出发，切实抓好干部职工作风集中整治各项任务的落实，为全县社会主义新农村建设、构建和谐社会营造良好的环境。

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