显著位置，开辟学习宣传《廉政准则》专栏，集中宣传《廉政准则》相关内容，刊登心得体会，扩大受众面，营造浓厚氛围。

（二）坚持党员领导干部带头，自觉接受监督

《廉政准则》对党员领导干部提出了更高的标准和更严的要求。全厅广大党员领导干部，特别是党政主要领导，要身体力行，率先垂范，恪守准则，作认真学习的表率、作严于律已的表率、作自觉接受监督的表率、作敢于坚持原则的表率。

一是要对照八个方面52个“不准”进行自查，看自身是否存在违反“不准”的行为，并及时制定整改措施，切实加以纠正。

二是要把《廉政准则》作为一面镜子，常常提醒，时时对照，一切言论和行动要以《廉政准则》为准绳，绝不越雷池一步。

三是要自觉接受监督，时刻把党和人民赋予的权利置于“不准”的约束之下，置于组织和广大群众的监督之中。要在民主生活会和述职述廉中，向党组织说真话、说实话、说心里话，做到慎权、慎独、慎微，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。

（三）认真履行“一岗双责”，抓好《廉政准则》贯彻实施
《廉政准则》明确规定，各级党委负责本准则的贯彻实施。厅机关各部门、厅属各单位主要领导要以身作则，模范遵守，同时要抓好本单位的贯彻落实。厅党委将把各单位组织实施《廉政准则》的执行情况，列入今年全厅党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容，并将考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。全厅党员领导干部，要按照党风廉政建设责任制的要求，在贯彻实施和执行《廉政准则》工作中，切实做到“一个负责三个管好”：“一个负责”就是要在其位、谋其政、履其职，严格执行党风廉政建设责任制，真正负起抓好本单位贯彻实施《廉政准则》的政治责任。要组织好宣传教育，为贯彻实施《廉政准则》创造良好氛围和条件；依据《廉政准则》，认真分析本单位党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，采取切实有效措施加以解决；严格对党员领导干部特别是主要领导的管理和监督，加强对农业项目实施、行政审批、资金管理等领域的监督，切实做到预防在先、关口前移，及时纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。“三个管好”就是要以《廉政准则》为尺子，严格自律，管好自己，做遵守准则的楷模；严格要求，管好配偶、子女和身边工作人员，使其不得违反；严格他律，管好班子、带好队伍，进一步规范党员领导干部从政行为，推动我厅反腐倡廉建设的新发展。

二、关于抓好今年反腐倡廉各项任务落实

从今天大家的交流发言来看，各个单位都根据全厅党风廉政建设工作会议的部署要求，明确了工作目标，制定了具体措施，有的还印发了实施意见，但这对反腐倡廉建设来说，事情只是做了一半，另一半而且是更重要的一半，就是要将更多的精力用来抓落实，尽快把决策和部署变成实实在在的行动。

（一）要增强抓落实的责任感和紧迫感
抓落实是一切工作的出发点和落脚点。对反腐倡廉建设来说，没有落实，再好的制度，再符合实际的目标，再好的政策都只是一纸空文，最终使“落实”成“落空”。近几年来，厅纪委按照省纪委和厅党委的部署要求，坚持把抓落实放在各项工作的基础地位，从强化党风廉政建设责任制考核入手，狠抓各项工作任务落实，初步形成了抓工作落实的机制。应该说，这些年来我们不少工作能得到省纪委的肯定，有的还走在省直机关前列，这都是大家认认真真抓落实的结果。但是，也要清醒地看到，我们在抓落实中也还有一些不足的地方。如少数单位习惯于以会议传达会议，以文件贯彻文件，上级关于反腐倡廉的要求与本单位业务工作结合不紧；少数单位只管开会布置，不抓具体落实，不抓信息反馈，不跟踪督查，成效不佳；一些纪检监察干部不清楚自己的职责，工作抓不住重心，不能很好地完成自己的任务。纪检监察干部是加强党风廉政建设的组织者、实施者，不仅要善于谋划，更要善于结合实际、抓好落实。要把抓落实作为推进反腐倡廉建设的根本，转变作风，完善措施，加大力度，努力形成上上下下通力抓工作落实的良好氛围。

（二）要明确抓落实的工作重点
抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓落实的一个重要方法，也是一条成功的经验。按照全厅党风廉政建设工作会议的部署要求，今年除了要扎实开展好“学准则、懂条规、守纪律”教育活动和创业服务年活动外，我们还要全力以赴抓好以下几项重点工作：

一是强力推进惩防体系建设。
制度建设是今年反腐倡廉建设的重中之重。厅机关各部门要按照《省农业厅建立健全惩治和预防腐败体系～2012年实施意见》确定的28项任务，以及省委《实施办法》交给我厅的1项牵头任务、5项协办任务，一项一项抓落实。属于厅纪委、驻厅监察室与有关部门共同牵头的，要带头落实。如工程建设招投标管理办法、农业项目监督管理办法、网上审批和电子监察等，要在深入调查研究的基础上，尽快组织起草和论证，尽早提交厅常务会审议出台。同时，厅机关各部门、厅属各单位要加强对制度执行情况的监督检查，狠抓制度落实，着力提高制度的执行力。要严格执行厅党委已印发的《关于“三重一大”事项集体决策制度实施意见》、《关于干部管理工作的有关规定》和《关于加强行业协会管理的若干意见》等制度，以及即将印发的工程招投标管理等制度，努力形成一套用制度管权、按制度办事、告制度管人的有效机制。

二是强化对权力运行的监督制约。
厅机关各部门要重点推行岗位风险防范管理制度，对本部门行使的行政权力进行梳理，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能存在的风险，制定风险防控措施，规范权力运行。要认真履行农业项目监督管理职责，对本行业农业项目开展定期和不定期的专项检查。厅属各单位则要重点加强对领导班子成员、所属单位主要领导的监督，落实好任前廉政谈话、选拔任用干部事先征求纪委意见、经济责任审计、诫勉谈话、函询等制度；加强信访受理和案件查办工作，牢固树立“有案不报、有案不查是失职”的观念，对受理的信访举报和发现的案件线索，该报告的一定要报告，该调查核实的一定要调查核

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