的效果。
四是围绕执行力建设做好明察暗访,积极解决影响效能的各种问题。2008年是县委、政府确定的“执行力建设年”,尽管几年来我县一直高度重视效能建设,但工作中还存在着激情不足、自身管理不严、素质参差不齐、执法行为不规范、服务意识淡薄等问题,“门难进、脸难看、事难办”, “吃、拿、卡、要、生、冷、硬、横”的现象依然比较严重,群众意见较大。因此,纪委要
结合“执行力建设年”活动,加大对公安、法院、检察院、工商、税务、卫生、交通、劳动、民政、教育、城建、城管、社区、居委会等窗口单位的明查暗访力度,把查访情况在电视上通报。要通过明察暗访,增强各单位、各部门抓执行力建设的积极性和主动性,进一步落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等提高效能的制度,在全县党员干部中牢固树立“为民、务实、创新、高效、清廉”的执行意识。
五是围绕筑牢思想防线开展廉政教育,增强领导干部廉洁自律意识。廉政教育是我党以党员干部为对象、以廉政思想为内容、以廉洁从政为目的,推动实现执政为民宗旨的教育活动。大量案例表明,放松了世界观改造,背弃了理想信念,思想蜕化变质,是一些党员干部腐败堕落的根本原因。一要突出重点对象。廉政教育必须以手中掌握着或大或小权利的领导干部为重点,不能做“干部得病、群众吃药”的无用功。要加强对领导干部廉政教育和学习的监督检查力度,力戒走过场、走形式,坚决做到真学、真会、真用。二要强调关键内容。廉政教育内容十分广泛,但要抓住重点、与时俱进。要树立正确的世界观、人生观、价值观,要树立良好的权力观、地位观、利益观,要树立科学的发展观、政绩观、群众观。三要创新方式。方式对头,廉政教育能入脑入心,收到实效;方式错误,教育效果就会大打折扣,苍白无力。要加强示范教育,用廉政典型引路,形成正确的导向。要开展警示教育,用反面典型告诫,引起领导干部的震撼。要充分运用现代化教育手段,深入推进廉政文化“六进”活动,探索建立长效机制,使廉政教育扎实有效、持续不断地开展下去。
三、加强领导,明确责任,切实做到三个“加强”
一是高度重视,责任意识得到新加强。要进一步落实党风廉政建设责任制。各级党组织负责人要高度重视党风廉政建设和反腐败工作,切实承担起第一责任人的职责,认真抓好责任分解、责任落实、责任追究等重点环节。责任分解要具体,要把责任贯穿于教育、制度、监督、惩处等各个方面;责任落实要跟踪问效,动态、全面地了解情况;责任追究要到位,避免流于形式,必须形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。纪检监察部门要善于组织协调,凝聚开展党风廉政建设的合力,对于纪检监察机关直接抓的重点工作,要紧抓不放、决不松手;对于纪检监察机关牵头抓的工作,要发挥主抓作用,积极调动相关部门的积极性;对于其他部门按照自身职责抓的工作,要加强指导、协调、检查,配合和督促有关部门认真开展工作。
二是大胆创新,工作能力得到新加强。在新时期,党风廉政建设和反腐败工作面临着新形势,出现了新问题,腐败行为的手段更多,腐败现象的隐蔽更深,腐败分子的防范意识更强。因此,各级纪检监察机关要提升创新能力,纪检监察机关的领导干部要认真研究新问题,查找问题出现的根源、领域和特征,探索解决问题的新思路、新模式、新方法。要创新党风廉政建设责任制的形式、内容和机制;要创新查处腐败案件的手段、措施和方法;要创新预防腐败发生的教育、预警、监督机制。纪检监察部门要通过大胆创新,在思想上有新解放,工作上有新思路,实践上有新创造,以改革创新的精神推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
三是从严管理,队伍建设得到新加强。搞好工作,关键在人。因此,必须要建立一支高素质的纪检监察队伍。要通过加强培训、理论研讨、考核考试等形式,强化政治素养,改善知识结构,提高业务素质,使纪检监察干部成为素质高、业务强、作风硬的标兵。要把具有政治意识、责任意识、创新意识和法制意识的同志充实到纪检监察队伍中来;要把那些原则性强、学历较高、年富力强,能够秉持正义、公道正派的同志吸收到纪检监察队伍中来。要通过建立健全责任机制、奖惩机制、绩效评价机制等办法,激活纪检监察队伍的生机与活力。县委将一如既往地重视、关心、爱护纪检监察干部,加强对纪检监察干部的培养、选拔和使用,帮助解决工作和生活中的困难,为纪检监察干部的成长创造有利条件。
同志们,党风廉政建设和反腐败工作责任重大,使命光荣。我们要进一步增强抓好工作的责任感和紧迫感,全面把握一个“核心”,认真做好五个“围绕”,切实做到三个“加强”,以改革创新的精神推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效,为广大干部干事创业提供全力保护,为平罗的跨越式发展提供有力保障。
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