化、制度化水平。

第四，进一步强化管理，建好队伍提素质。“打铁还得自身硬”。一要加强学习培训。县纪委要针对纪检组成立时间短，年轻同志多，缺乏纪检监察工作经验及相关业务知识的实际，采取切实有效的措施，加强对纪检组干部的教育培训，引导纪检组干部认真学习政治理论、政策法规和纪检监察业务知识，努力提高开展有效监督、依法执纪与查办案件的能力。二要加强思想政治教育。纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着党性考验。县纪委要始终把加强纪检监察干部思想政治教育特别是理想信念教育作为基础工作，教育引导纪检监察干部时时注意言行、处处严于律己，带头做到一身正气、一尘不染。三要加强干部选拔交流。坚持干部选拔任用标准，对纪检组中的优秀干部给予充分关注，并及时给纪检组考察选调新生力量，畅通出入口，使队伍

永葆活力。

第五，进一步积极探索，总结经验抓提升。经过一年多的实践，我们在推进纪检监察机构统一管理改革工作中探索出了一些成功的经验和做法，也得到了省市的高度关注和充分肯定。但作为一项创新性改革，还有很多方面需要在实践中不断总结、深化和完善。县纪委和各纪检组一定要在认真总结前一阶段工作的基础上，按照“边运行、边探索、边总结、边完善”的工作要求，积极推进工作思路、方式方法等方面的创新，探索更加科学高效、更具监督实效的工作方式和运行机制，努力推动纪检监察机构统一管理改革不断取得新的明显成效，并力争为全市乃至全省推进这一改革创造更加鲜活的经验。

第六，进一步加强领导，全力支持抓保障。派出纪检组要自觉接受县纪委的领导，遇到重要情况和重要问题要及时向县纪委请示报告，并对县纪委负责。县纪委要认真做好指导、协调和服务工作，建立沟通及时、反映快捷、灵活高效、运转协调的工作运行机制。各乡镇、各单位要切实增强政治意识和大局意识，主动接受纪检组的监督，全力支持纪检组开展工作，特别是在召开党风廉政建设工作会、领导班子民主生活会、述职述廉会、党委（党组）会、行政办公会以及其他涉及重大问题决策、重大项目安排和大额度资金使用的会议时，必须邀请纪检组人员参加，努力为纪检组开展工作提供有力的保障。

上一页  [1] [2]