提高效率。全市人社系统各服务窗口和办事人员全面推行“马上就办”,制定相关的岗位要求,以制度管人、管事。
2. 突出转变服务态度,落实“首问负责”。人社系统的政策性强、业务性强,从当前实际看,许多服务对象对社会保障的相关政策不了解,网上咨询、现场咨询的比较多,要在全市人社系统结合开展创先争优活动,优化服务,切实推行首问负责制。服务机关的同志,要服务态度端正,仪容仪表端庄,各服务单位要整治工作环境,杜绝“脏、乱、差”现象。在服务群众上,坚决防止推诿、扯皮现象和麻木不仁现象。
3. 突出公正公平公开,落实“阳光作业”。人社系统工作涉及许多利益调整和人、财、物安排,一方面要严格依法依规办理,另一方面要做到公正公开,全面推行“阳光作业”。凡是涉及政策性待遇审核、行政
许可、资金安排和职业鉴定等等要全面公开公示,凡事要接受群众监督,公开公正是政风行风的基本要求。
4. 突出改进服务手段,落实“便捷利民”。今年我市人社系统积极推进城乡一体化,市政府出台了城乡医保和养老保险一体化政策,推行了社会保障卡“一卡通”服务,同时创新了服务手段,开通了“16868006”声讯服务热线和推行社保“金融服务不出村”做法。现在要着力于利民便民,一方面加大政策调整的宣传,另一方面要改进服务手段,要利用信息化手段、网络手段、联动审批手段,提升服务水平,这是政风行风的标杆性工作。
5. 突出问题整改,落实专项治理。开展“政风行风人民评”活动,要针对存在的政风行风问题,注重三个字“查、纠、改”(查问题、纠风气、改漏习),在工作实务上开展专项整改。要着力于三方面工作。一是抓好依法行政综合执法问题整改。今年以来,全市人社系统针对执法监察存在的45个问题,落实整改措施,出台了十多项的制度,存在的问题整改需要进一步深入,在形成机制上下功夫,在规范行政行为上下功夫。二是抓好基本审计问题整改。昨天下午,市人大常委会专题审议了我市社保基金筹集、管理、使用的报告。对我市依法依规加强基金的监管提出了要求。去年省审计厅对我市社保基金的管理使用进行了审计,审计中的问题市县区作了整改,但在基金监管上力度不够,特别是社保基金的使用环节上,全市人社系统要强化监管手段,防止违规问题的出现。三是抓好就业培训资金的规范管理。这方面,市局之前已出台了办法,征求各县区和部门的意见,培训资金的使用有待专项治理规范,特别是对职业培训社会机构要严格把关,建立进入和退出机制,加强就业创业培训、企业直补培训和紧缺工种培训过程的监督,防止弄虚作假、套取培训补助的现象。最近,市政府将出台我市就业创业“十百千”行动计划,统筹城乡的就业创业培训,提出就业创业培训要与行业协会协作、与行业主管协作、与职业培训机构协作和与行业龙头企业协作,由行业和行业主管来主导,创新就业创业培训的主导方式。
6. 突出日常监督监管,落实自查评议。今年的“政风行风人民评”活动,必须以群众满意为标准,群众说了算,明确要求各部门加强日常考评和评议。局党组决定聘请行风和党风廉政监督员,在市人大、政协和统战部的支持下,由市人大代表、政协委员、无党派人士和专家组成,今天我市人社系统的七名监督员接受了聘请并参加了会议,今后,我市人系统一些重要工作将向监督员及时通报,重要的考核认定把监督员作为专家邀请全程参与监督,人社系统的热点难点邀请监督员把脉、问医问药,也希望全市人社系统的同志主动接受监督员的监督。根据市纠风办要求和市局的实施方案,今年全市人社系统将在服务对象中要建立500名的评议员库,接受评议员针对我市人社系统政风行风的评议。全市人社系统要切实注重专家代表评议、群众代表评议、服务对象评议和面对面评议,切实提高服务群众的满意度。县区和局属单位要全面开展自查自评。查制度执行,查服务态度,查办事效率。局窗口网站和各单位必须设置行评专栏,设置举报箱和行风投诉电话(市局为办公室和监察室电话)。
7. 突出廉政风险防控,落实源头预防。开展政风行风人民评活动,要与廉政风险防控紧密结合起来,切实做到清正、清廉、清明。今年年初,市局已汇编印发了《廉政风险防控手册》,对人社系统工作的廉政风险作了全面的梳理,逐一排查了各工作环节的廉政风险点,对容易产生权力滥用或发生腐败的可能风险进行了流程规范,对行政自由裁量权进行了必要的制约,并就廉政风险分成了三级、二级、一级,具有针对性和可操作性。今天会上还向大家发了“社会保险工作人员纪律规定”(二十个不准),全市人社系统的单位要认真遵守执行,切实在源头上预防不法行为的发生。同时,也希望全市人社系统在开展政风行风人民评活动上,要与提高机关效能紧密结合,要与健全机关单位的管理制度紧密结合,促进活动有效深入开展。
三、加强领导,强化协作,确保政风行风人民评活动取得实效。
开展政风行风人民评活动,关键在于领导,关键在于协作,关键在于落实。
1. 要强化领导,精心组织。全市人社系统的一把手要切实负起责任,分管同志要具体抓,要精心安排,逐项分工负责,全系统同志必须全员参与。和单位要定期分析活动开展情况,查找薄弱环节,改进工作方法,解决突出问题。要细化活动方案,创建活动载体,提供有力的组织保障。
2. 要强化协作,上下联动。要加强与各级纠风办的联系和沟通协调。人社系统同志要树立全市一盘棋的意识,上下联动,形成合力。今年的评议活动,下级单位的评议结果将作为其上级主管部门综合评价的重要依据,县区人社局和各下属中心要创先争优,在排位上要力争靠前。局党组决定,今年的政风行风人民评活动的开展将加大检查督促力度,加大明察暗访力度,密切掌握工作动态,对活动开展扎实的单位,年终评议后将予以表彰,对活动开展滞后的单位,及时进行书面通报。
3. 强化责任,力求实效。今年我市人社系统作为政风行风评议的重点单位,各直属单位和各县区务必要强化责任,严明纪律。市局将出台政风行风评
上一页 [1] [2] [3] 下一页