职招聘信息，加强就业指导，提高大中专生适应市场经济的能力，促进人才合理流动。
(五)进一步做好军队转业安置工作
在州委、州政府的重视和支持下，在各部门的积极配合下，通过人事部门的艰苦努力，2005年我州圆满完成了上级下达的安置任务。今年是军队体制编制调整改革的最后一年，我州军转安置计划预计比去年还有所增加，安置任务依然十分繁重，安置难度也有所加大。人事部门一定要克服困难，增强信心，精心谋划，从人才资源开发的角度统筹考虑和部署军转安置工作，使计划分配的能够各得其所，自主择业的能够尽快找到发挥聪明才智的领域。各县市、各部门、各单位要站在讲政治、讲大局、保稳定、求发展的高度，坚持为经济建设服务和为军队服务的方针，不折不扣地接收完成好军转安置任务。人事及相关部门要建立健全相应的工作机制，认真贯彻落实中央、省委、省政府和州委州政府关于解决部分企业军转干部生活困难的各项政策措施，切实帮助企业军转干部解决生活困难问题，深入细致地做好思想政治工作，教育引导他们正确对待改革中利益关系的调整，共同维护稳定大局。
三、加强组织领导，确保各项工作任务圆满完成
面对新形势新要求，州县市政府和人事部门要进一步统一思想，增强信心，真抓实干，求真务实，确保各项工作任务圆满完成。
(一)加强组织领导
今年人事人才工作的任务十分明确，也十分繁重，州县市政府要充分认识人事人才工作的重要性和紧迫性，关心人事人才工作，研究人事人才工作，把人事人才放在重要的议事日程，切实加强领导。充分发挥人事职能部门的作用，加强工作指导和检查，同时也要从政治上、事业上关心人
事部门，帮助人事部门解决工作中遇到的问题，为人事工作的发展创造良好的环境和条件，确保各项工作能够顺利完成。人事部门要积极主动向党委、政府请示和汇报工作，自觉地把人事工作放到经济社会发展的大局中来统筹安排，适应经济社会发展对人事工作的要求，切实当好党委、政府的参谋助手。同时，要加强与有关部门的协调沟通，共同做好工作。
(二)加强调查研究，及时解决工作中出现的问题
人事人才工作是一项政策性和实践性非常强的工作，要求我们对工作不断进行总结和完善。当前人事人才工作改革发展的任务中，也面临着许多新的情况和新的问题，我们要从德宏实际出发，深入基层，加强调研，摸清情况，积极进行探索，在实践中总结新经验，解决新问题，努力提升人事部门和人事干部驾驭人事工作的能力。
(三)加强自身建设，提高行政能力
新的形势和任务对人事人才工作提出了新的要求，州县市人事部门要切实加强思想、组织、业务和作风建设，进一步转变工作作风，提升工作水平。人事干部要加强科学文化知识的学习，加强人事人才科学理论的学习，把科学的理论和现代化的知识运用到人事人才管理中来，不断提高思想理论水平和分析问题、解决问题的能力，不断提高行政能力。
同志们，人事人才工作是关系我州加快发展的一项重要工作，希望各级人事部门在州委、州政府的领导下，全面落实科学发展观，求真务实，开拓创新，真抓实干，努力开创人事人才工作的新局面，为全州经济社会发展作出新的贡献。
谢谢大家!
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