规范化、信息化建设。把考核工作作为加强干部队伍管理的重要手段,以考核引领干部谋事创业,促进干部真抓实干,检验干部工作实绩。
四要推进年轻干部挂职锻炼。积极创造条件,选派优秀年轻干部到经济发达及产业相近地区“外挂取经”;选派各类业务骨干到上级对口部门
“上挂充电”;选派区直机关优秀年轻干部到农村任“第一书记” “下挂磨炼”;选派新提拔的年轻副科级干部到信访部门、重点工程等一线,新录用公务员(参照公务员)到乡镇、社区等基层单位 “补挂锻炼”,进一步提高年轻干部的能力素质和工作水平。
同时,全面抓好老干部工作,重点落实好困难离退休干部帮扶、70周岁以上退休干部体检等工作。
二、围绕全面建成小康社会大局,建设服务型基层党组织和党员队伍
全面建成小康社会是党和人民赋予基层组织的光荣使命,办好“三件大事”,发展“三大产业”是推进“五大战略”的具体实践。基层党建工作既要着眼长远,制定《基层党建服务全面建成小康社会的实施方案》,又要服务当前,完善工作机制和措施。在具体落实中要注重把握三点。
(一)以小康为统领,落实工作职责,统筹抓好各领域基层党组织建设。现阶段,要紧扣办好“安全稳定、三垣一城建设、工业项目落地”三件大事,发展“肉鸡养殖、核桃经济林、文化旅游”三大产业,实施五大战略这个大局,全面落实基层党建工作职责,分领域抓好基层党组织建设。要继续开展基层党组织书记“三级联述联评”活动,建立农村党组织领导班子和书记“双述双评联考”机制,健全基层党建责任制。要积极建立基层党建工作经费保障制度,确保全年基层党建工作健康、有序开展。要以发挥非公经济党组织作用为重点,开展“双强六好”党组织规范化建设活动;以网格化管理为重点,开展创建“居民满意社区”创优升级活动;以转变作风为重点,在机关事业单位党组织中开展“走在前头作表率”活动。
(二)以服务促提升,深化运行机制,全面夯实党建工作基础。今年是基层党建“服务年”, 要积极引导基层党组织和党员发挥好服务作用。一是要通过选派“第一书记”、开展党组织帮扶联建活动、干部下乡住村等措施,进一步健全基层党组织晋位升级长效机制;二是要认真实施农村(社区)领头雁培训延伸计划,指导基层党组织制定好全面建成小康社会的工作规划和年度计划;三是要通过开展服务型、标准化村级组织达标挂星活动和完善村干部轮流值班、集中办公制度,加强村级组织活动场所的使用、管理;四是要通过完善 “四议两公开”、“两定一查三评”、党员承诺评议等基本工作制度,深化党建工作基本运行机制;五是要启动党代表工作室建设试点工作,探索党代表发挥作用的有效途径;六是要在大学生村官中深入开展践行党的群众路线 “六个一”活动,拓展、延伸活动要求,加强大学生村官考核管理。
(三)以典型带整体,做好示范工程,推进基层党组织和党员创先争优。继续实施党建示范工程,进一步整合资源、集中力量,打造一批高标准、高质量党建综合示范集体。要围绕党建示范工程,对接农村产业发展,在实施“一村一品”、“一长一园”中创新党建工作模式,把党组织建到农村产业链上,扩大党组织覆盖面。要继续深化农村党员“双带”工程和大学生村官创业富民工程,积极扶持、培树创业典型,引领农村党员在促进增收致富中发挥先锋模范作用。健全基层党务公开制度和党组织领导班子定期向党员报告工作、接受评议制度,推行党内民主恳谈、党员旁听基层党委会议等做法,增强党组织的凝聚力。同时,严格坚持标准,始终把政治标准放在首位,提高发展党员质量,继续抓好流动党员管理、党内激励关怀等工作。
三、统筹各类人才工作,建设服务三大产业的人才队伍
人才队伍建设,是办好“三件大事”、发展“三大产业”的关键。为此,我们将采取“五个一”行动,统筹各类人才管理,全面抓好各类人才队伍建设。
(一)培养壮大一批农村实用人才。围绕农业产业化发展,按照“一区一业”、“一村一品”、“一长一园”的要求,通过农业、科技、人力资源和社会保障、扶贫开发等职能部门,开展多种形式的培训活动,不断提高人才素质,培养一大批农村实用技术人才,加快特色农产品基地建设步伐。
(二)扶持一批农村产业带头人。按照全区人才发展规划,继续推进“农村产业带头人帮扶”工程,大力扶持农民合作经济组织和“一村一品”专业村的产业发展,鼓励农村实用人才积极创业,成为推动“三大产业”发展的骨干力量。
(三)评审更新一批区委联系专家和优秀人才。重点在教育、卫生、农业、文化等领域评审更新一批区委联系的专家和优秀人才。加强区委联系专家制度,积极开展专家服务活动,充分发挥各类专家和优秀人才的引领带动作用。
(四)评选一批优秀专业技术人才。建立优秀人才激励机制。今年教育系统将开展名师、名校长评选活动,其它部门也要结合实际,开展类似的评优活动,在全社会营造重视人才、鼓励优秀人才脱颖而出的良好氛围。
(五)确定一批人才工作联络员。健全人才工作机制,在各主要职能单位、乡镇及规模以上企业中,确定一批人才工作联络员,以便与区人才办及时沟通,提供信息,反映需求,传达政策,更好地服务于人才工作的开展。
四、打造服务型组工团队,不断提升组织工作满意度
按照市委围绕“四强一优”加强组工干部队伍建设的要求,扎实开展“四带头、四过硬”主题实践活动,内强素质,外树形象,切实加强组工干部队伍建设。一是提升自身素质。要围绕“四强一优”,全面提高组工干部队伍素质。坚持每天半小时在线学习、每周一次集体学习、每月一次辅导讲座学习制度,健全完善组工干部学习推动机制。要成立部机关干部读书兴趣小组,引深“荐书读书”活动。二是强化内部管理。要进一步建立、规范、完善内部管理制度、工作运行制度和班子议事规则,制订全年工作日程表,把具体工作责任落实到人头。三是锤炼团队精神。要坚持事业留人、感情留人、待遇留人,开
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