，又滋生了干部的特权思想。如果这个问题不解决好，跟着来的人就越来越多，你可以开，我也可以开，你可以买，我也可以买。那么，城关地区的交通秩序将会是一片混乱，其结果可想而知。因此，必须下大气力整顿，纪检监察部门和公安部门要联手行动，坚决依纪依法进行处理，一律不能循情碍面。县级领导和各个部门的负责人要带头解决这个问题。 第五，整治环境卫生。要认真抓五件事：一是通过广泛的宣传教育，增强城镇居民的公共卫生意识。在公共场所乱乱堆，不仅严重影响了人民的身体健康，而且严重影响了平江形象。二是要认真落实“门前四包”，最近已经研究了，增加一批环卫工人。三是要加大清扫保洁的力度。四是对一些重点地段、卫生死角，要进行集中突出整治。五是将文明卫生城市的创建工作延伸到建制镇和交通干线中心集镇，加快创建文明卫生城市的步伐。 第六，要进一步优化经济发展环境。各种收费必须依法依规，以最低线为标准，严禁以拉赞助和其他各种不正当的名义向企业和个人摊派、集资。不准多头重复检查和审计。对企业的检查和审计，必须有法律、法规、政策依据，不得随意实施检查或审计。某类性质的问题只能由一个部门和单位实施检查和审计，相关部门已作出结论的，其他部门一般不得进行重复检查或审计。严禁利用职权向管理、服务对象，向企事业单位和个体工商业主索拿卡要。这样的问题，一经发现，严肃查处。同时，最近还要大力整顿建筑秩序的问题，从严打击强买强卖、哄招物价、阻工闹事的行为。如我们县城红砖的价格已经抬到了两毛五，比周边的价格都高，一个重要因素是少数人欺行霸市、哄抬物价，搞了一个红砖协会，统一抬高了价格。这样的现象要狠狠打击。 第七，要认真落实项目建设责任制。县委、县政府确定今年为“项目建设年”。没有项目，就没有经济发展速度，就不可能新增加业岗位，就不能增加财政税收。所以，一定要把上项目作为发展经济的头等大事来抓。县委政府对项目建设的目标任务进行分解，做到有目标、有任务、有压力。今年全县的总目标是：项目总数200个，项目投资10个亿。这一目标要保证兑现。对这一些重要项目，明确一名县级领导牵头，一个单位承办，若干个单位协办，无论是承办也好，协办也好，都要认真负责地去办。对所有项目建设都要做到有布置、有检查、有奖罚。对项目建设中做出了突出贡献的干部要重奖重用。对项目建设排名最后3名的单位，单位党政主要负责人一律取消年内的评先评优资格。 第八，要积极搞好县直单位干部的分流、交流使用和竞聘上岗工作。要认真实施领导干部任期制、交流制和试用期制。从现在开始，县直单位主职干部在同一单位任职满一定年限的必须交流，除个别的业务把关的副职以外，主管人事或财经的副职必须定期轮换岗位。从现在起，新提拔的干部一律实行一年试用期制。在同一单位任职满一定年限的副职必须交流。要认真组织实施党政正职“三差额”（差额推荐、差额考察、差额表决）选任办法试点工作，年内对部分岗位的安排实行差额票决。要疏通干部“出口”。要精减县直部门的在岗人员，积极鼓励县直单位干部职工轮岗分流。自愿轮岗分流的干部职工，实行“两个确保”，“四个不受影响”。保留你的职级，保留你的工作关系；不影响公务员的过渡，不影响工资……县里还将制定有关措施，对精减在岗人员、实行干部分流搞得好的单位，进行奖励。要大力推行干部竞聘上岗，从现在起，所有的县直部门新选拔的二级机构负责人，一律实行竞聘上岗。还要加强干部管理，从严控制班子成员职数，从现在起，除了适当安排乡镇党委书记和乡镇长特殊情况外，凡是县级部门都不能在规定职数已满情况下，增加领导职数。同时，对年度领导班子考核中，领导班子成员不合格率达30%以上的，经过组织部考察确实不胜任工作的，一律就地免职。 同志们，开展保持*党员先进性教育活动，学习是基础，评议是关键，整改是目的。前面两个阶段的工作成果要通过整改来巩固，保持*党员先进性的意义、目的、作用、效果，也要通过整改来体现，当前的各项工作要通过整改来推动。所以，对于整改工作，必须十分重视，加倍努力，紧紧抓住本单位存在突出问题，干部群众反映最强烈的问题，认真制定整改措施，认真落实整改措施，以此全面促进当前各个方面的工作。

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