育，不断提高党员对党的事业高度负责的*责任感，积极正确地行使民主权利，发挥党员的参政议政作用。认真解决党员工作和生活中遇到的困难，使党员充分感受到组织的关怀与温暖，满腔热忱地为党工作。 四是注重群众参与，解决教育监督面窄的问题。党员先进性教育是在党员队伍中开展的，应以启发党员自觉解决问题，始终保持先进性为主，但决不可以把普通群众放在一边搞封闭式教育。因此，教育中，可以借鉴“三个代表”重要思想教育活动的经验，实施开门搞教育，广泛吸纳群众参与监督。采取多种方式征求群众的意见，搞好梳理归纳，切实找准一些党员先进性不强的表现和原因。必要时，可把每个党员需克服的缺点以及纠正措施公布于众，发动群众进行监督。应畅通信息反馈渠道，及时纠正个别党员有悖于先进性要求的行为。总之，在发挥基层党组织职能作用的同时，要充分发挥好普通群众的监督作用，努力把教育活动搞得扎实有效。 ㈣ 建章立制，建立保持党员先进性的长效工作机制。 开展党员先进性教育不是一时一事的应急之作，而是一项系统工程，必须立足当前，着眼长远，建立常抓不懈的工作机制，将“党要管党”和“从严治党”的方针落实到党员教育、管理、监督的各个环节中去。为此，我们在搞好集中教育之后，要认真总结回顾党员先进性教育的经验，找出各级组织在抓党员管理教育方面存在的问题，并研究制定出相应的改进措施，对过去党员管理教育工作方面一些华而不实的工作制度该改的改，该废的废；对通过实践证明有效的好做法、好经验，以制度的形式确立下来；对还没有理顺和疏通的环节要借机进行梳理；对一直想解决而未解决的问题要借机加以解决。具体来讲，重点应做好以下四个方面工作：一是建立优化党员队伍的吸纳机制。按照“三个代表”的要求和发展党员工作的十六字方针，严格入党条件和入党手续，高起点地吸纳高素质的党员。二是完善党员队伍的教育管理机制。要适应市场经济条件下党员先进性教育的需要，实施党员目标管理制度，健全党员管理制度，实施长效管理，使每个党员都置于党组织管理和监督之下；对于在职党员，要严格民主评议制度、“三会一课”制度、创先争优制度等，从制度上约束和激励党员保持先进性。三是建立党员队伍的出口机制。加大对不合格党员的处置力度，疏通出口，纯洁党员队伍。四是建立党员教育管理的领导机制。建立健全党建工作领导责任制、领导干部联系点制度等，把“软任务”变成“硬指标”，实行严格的考核奖惩，确保党员教育管理工作有人管、有人抓。 五、精心组织，扎实工作，确保先进性教育活动卓有成效 同志们，这次动员会后，各单位要立即行动起来，迅速展开各项工作。要抽调精兵强各就各位。要参照集团党委实施先进性教育活动的意见和要求，从各自的特点和实际出发，抓紧制定实施方案，做好筹备工作，确保先进性教育活动按时铺开。 为确保先进性教育活动的顺利进行，党委决定向二级党委、党总支（支部）派出人员进行指导检查。各单位要配合、协助先进性教育活动办公室派出人员开展工作，及时向他们反映基层单位开展先进性教育活动中出现的问题，商讨解决问题的对策。 保持*党员先进性教育活动是全党*生活中的一件大事，是厂矿集团今年党建、思想*工作的重中之重。我们要以高度的责任感和使命感，集中精力，全身心地投入工作，深入开展保持*党员先进性教育活动，推动各项工作的创新与发展，为实施厂矿集团的“24字发展战略”、打造百年基业、建设“和谐厂矿”，为实现某市的宏伟发展目标作出我们新的、更大贡献! 谢谢大家!

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