虽然基本消除,但余波未尽;张德英书记“亲民爱民,善待百姓”的工作理念赢得了全县上下干部群众的爱戴和拥护,但又出现了一些新的不稳定苗头;“八精六建”的全面实施,20件实事的顺利进行,使我县的经济社会发展步入了一个新的发展时期,但我们干部群众的思想素质仍然存在着与发展形势的不适应,不协调,仍然存在着一些阻力和困难。如何解决这些问题,我认为“四争一创”活动便是一个突破口,就是要从思想根源上解决问题。思想是行动的指南,如果没有一个正确的思想做指导,那行动必然走斜路。现在,“八精六建”、六项指升、二十件事实正处于关键建设时期,需要全县上下干部群众的理解和支持,需要全县干部群众的齐心协力。所以希望各单位一定要思想再统一,认识再提高,切实把“四争一创”活动开展起来,把干部群众的思想真正凝聚到服务“八精六建”上来,多一些大局观念,整体意识,少一些利己主义,个人观念,为20件事实的顺利建设提供一个和谐宽松的发展环境。
二、正确把握“四争一创”活动的内涵
通过前几天的督查,我们感到,有些部门对“四争一创”的内容认识不清,把握不准,从而造成了活动开展方向不明,下面我想就“四争一创”的内涵给大家讲讲。
首先看活动目标。“四争一创”活动的总体目标就是达到“三高”(高能力、高素质、高人气),高能力,主要指干部,特别是领导干部,要有统揽全局的能力,解决问题,化解矛盾的能力,统一干部群众思想的能力,带领群众致富的能力,构建和谐社会的能力;高素质,主要指群众,要有良好的道德素质,有服务大局的整体观念,有遵纪守法的意识,有勤劳致富的能力,有先公后私的思想;高人气,指干部群众要真正团结一心,齐心协力,心往一处想,劲往一处使,事往一处做,形成良好的干群、党群关系,促进各项工作顺利开展。要达到这“三高”,需要我们全县上下干部群众的共同努力。
其次看活动内容。其实是活动的具体方式、方法、措施,也就是文件中的“四个三”(三联、三评、三抓、三树)。
先看“三联”(党员联农户、机关联支部、支书联项目)。这是以保持共产党员先进性教育的承接,我县参加一批保先教育的64个单位,都有自己的联系点,而且时间是一年半,各单位要继续包联下去,按照县委27号文件要求,围绕“一调二通三建”,继续为联系点办实事、解难题。党员要在原村或联系点包联贫困户,没有完成沼气池建设帮联任务的党员要继续完成任务,同时要包联一贫困户,帮其脱贫致富,这是党员先进性的具体体现。第二批参加保先教育的单位,组织部门也会给本资料权属范文大全严禁复制剽窃大家确定包联村。对县直各单位而言,主要是这“两联”。“支书联项目”是针对农村支部书记而言的,但咱们县直单位要帮助联系点支书联项目。通过“三联”,造就一批发展经济带头人,这首先要使农村支部书记成为发展经济带头人,党员联户,也要通过“三送六帮”,使帮联的农户,树立信心,找准项目,成为发展经济带头人。
再看“三评”(评文明集体、评文明家庭、评文明公民)。这“三评”,既是县委各综合部门的任务,也是县直每个单位的任务,对于县委、政府组织的评选活动,各单位要积极参与,按照评选标准,认真推荐,确保质量。同时,各单位也要在本系统、本单位积极开展评选活动,评选“先进个人”,不仅要看工作业绩,更要注重其道德素质。通过评选,弘扬正气,形成比学赶超的良好风气,造就一批道德高尚文明人。
再看“三抓”(普法抓深入、执法抓规范、信访抓苗头)。这“三抓”事关全县和谐稳定的大局,事关“八精六建”和20件实事的建设,普法不仅仅是司法部门的事,我们每个单位都要承担起这个责任,只有全县上下干部群众的法制观念、遵法守法意识普遍增强了,和谐稳定的良好局面才能形成,各项事业才能顺利进行,不受各种违法违纪行为的干扰。执法抓规范,主要指有执法职能的部门,特别是政法部门各单位,要牢固树立执法为民的思想,认真实施“领导接访制”,要重拳出击,严厉惩除邪恶,保护人民群众的合法权益,为县域经济快速发展制定良好法制环境。信访抓苗头,这既是信访部门的责任,也是我们每个单位的义务,十个乡镇更是责任重大,每个单位的领导一定要起责任,建立信访工作责任制,及时发现苗头,防微杜渐,把矛盾化解在萌芽状态。通过这“三抓”,抓出全县团结稳定的大局来,抓出安居乐业的良好发展环境来,使每个人都成为维护稳定守法人。
最后看“三树”(建诚信政府,树公仆形象;建诚信企业,树行业形象;建诚信群体,树文明形象)。这既是目标,也是成效,政府树公仆形象,切实服务于全县30万人民;企业树诚信形象,打造企业品牌;个人树文明形象,提升全社会文明程度。这有政府部门的责任,有企业的责任,更有我们每个人的责任,要树立这三个形象,需要我们共同努力,团结一心。
以上是关于“四争一创”活动的内涵,了解了内涵,大家以后的活动开展就有了目标和方向,希望大家会后,要再审查自己单位的实施方案和细则,要认真研究、确定自己的载体,切实把“四争一创”活动落到实处。
三、学习借鉴先进经验,提升活动整体水平
刚才大家都进行了实地参观,又听了经验介绍,对他们开展“四争一创”活动的做法和经验已经有了一个初步的认识,那么,他们的经验是什么,我们应该向他们学什么。我想主要有这么两方面:一是领导认识到位,干部思想统一。今天参加交流的这13个单位,虽然部门性质不同,工作任务不同,但都有一个共同的特点,就是单位领导政治意识强,干部队伍整体素质高,能够同县委保持高度一致,能够充分认识到“四争一创”活动的重要性,并迅速落实到行动上,这是第一点;二是能够紧密联系实际,创新活动载体。供电公司以“搞好优质服务,打造电力品牌”为核心,努力打造“一强三优”现代化公司;环保局联系环保工作实际,努力建设“五型”机关;交通中心坚持以“六联”促双通,推动交通事业大发展;县人民医院创新“123”活动载体,提升整体工作;广电中心建立“四评五促一创建”工作机制,争创全国广播电
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