同志们：

今日召开全县组织工作、首要任务是进修和贯彻全国组织部长大会和省、州组织工作大会、人才工作大会暨底层组织建立年发动部署大会精神，布置部署全县组织工作、人才工作和底层组织建立年运动。

2012年是“十二五”的残局之年、起步之年，县委团结率领全县干部群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指点，深化贯实科学发展观，高举“发展、团结、斗争”的旌旗，紧紧环绕“加快发展，加速转型，推进跨越”主基调，全力推进 “五化五县”发展计谋，起劲克制特重干旱等天然灾祸影响，经济社会发展出现出优越态势，具体和超额完成了年头确定的各项首要目的，顺畅完成了开好局、起好步。全县组织工作紧紧环绕中间、效劳大局，科学经营，精心部署，狠抓重点，统筹推进，党的建立和组织工作、人才工作等各项工作获得了分明成效，顺畅完成了县乡集中换届、成功召开了县第十一次党代会和人代会、政协会。在此，我代表县委，向全县组织系统的同志们致以亲热的问候和衷心的感激！

刚才， 同志传达了全省组织部长大会暨人才工作大会、全省底层组织建立年发动部署大会以及全州组织工作、人才工作暨底层组织建立年发动部署大会精神；丽琼同志对抓好组织工作、人才工作和底层组织建立年运动作了详细布置部署，我完全赞同，请大家结合实践抓好落实。下面，我讲三点意见。

一、出力抓好党的建立和组织工作，为完成经济社会“稳中求快、提速转型、更好更快、加快进位”的目的要求供应刚强的组织包管

本年是施行“十二五”规划的关键之年，要以加速改变经济发展方法为主线，把“稳中求进、提速转型”作为本年经济工作的总基调、总目的，把“稳中求快、快中保好、又好又快、更好更快、加快进位”作为本年经济工作的总要求。wWw.ybAsk.cOM全县本年生产总值预期目的56.8亿元，增进22%左右；财务总收入7.47亿元，力争超越7.7亿元，增进16%，力争增进20%以上；全社会固定资产投资增进50%，力争增进60%。我们要紧紧环绕这一中间和大局，出力抓好党的建立和组织工作，为完成经济社会又好又快、更好更快发展供应刚强的组织包管。

（一）抓班子，建强经济社会发展“批示部”。班子指导发展的才能，决议发展的速度和质量。2012年，县委以开展县乡换届为契机，依照“团结、务实、勤劳、清廉”的要求，配齐配强了县乡指导班子，优化了班子构造，进一步营建了“发展要快、习尚要正、作风要实、干部要干”的优越政治生态情况，到达了省委提出的“换届要换出但愿、换出奋发向上、换出新气候”的要求。本年，要以抓好发展型党组织和指导班子为切入点，提拔发展型指导班子建立的科学化程度。一是抓勤学习型指导班子建立。当时，一些指导干部热衷应付，忙于事务，疏于进修，有的甚至基本不念书，思想理论、营业才能和常识储藏不克不及顺应新情势下的工作要求。全县各级党组织必需把理论进修作为管思想、管偏向的大事来抓，认真坚持进修准则，起劲到达学以明志、学以树德、学以增智、学致使用的目标。要持续抓好科学发展观理论专题培训，在武装思想、指点理论、推进工作上狠下功夫，实在进步实行岗亭职责的才能。二是抓好发展型指导班子建立。发展是一个班子永葆活力与生机的源泉，要结合换届后增强指导班子建立实践，不时健全完美工作机制，进步指导班子本身建立程度。要加速干部人事准则变革措施，选拔发展型干部，建立发展型班子。重点是环绕贯实《深化干部人事准则变革大纲》和《干部任用条例》，紧扣“五化五县”经济社会发展计谋，环绕工业强县和城镇化带动计谋以及招商引资、项目建立等重点工作，坚持凭科学发展实绩选人用人的光鲜导向，找准难点，抓住关键，坚持不懈地推进各项准则变革，健全民主引荐、民主测评准则，加大公开选拔、公推公选力度，把“小我形象一面旗、工作热情一团火、谋事结构一盘棋、执行落实一根针”的优异干部选拔到指导岗亭上来，以鼓励各级干部干事创业、加快发展。三是抓好实干型指导班子建立。各级指导干部要依照“为民、务实、清凉、高效”的要求，结实树立准确的政绩观，以造福群众、造福社会为起点，多搞“惠民工程”、“富民工程”，不搞所谓“形象工程”、“政绩工程”。要分外存眷那些在关键岗亭、主要岗亭、艰辛岗亭的长时间静静贡献的干部，不克不及让综合本质高的人吃亏，不克不及让干实事的人吃亏，不克不及让诚恳人吃亏。往后，县里审核干部工作实绩，首要是看经济建立效果和社会提高水平、看硬件的增强和软情况的改善、看当时的发展和发展的可持续性、看经济增进总量和人民群众获得的实惠、看经济社会发展效果和党建工作成效，积极营建勤政为民、扎实苦干的浓重气氛。要扎实推进干部人事准则变革，进一步进步选人用人的公信度。认真贯实“一个意见、三个方法”，标准干部选拔任用提名准则，加大竞争性选拔干部力度，进步干部工作民主质量。要从严治理干部。要增强干部常常性教育和日常治理，为有针对性增强干部治理供应根据。要加大治庸治懒治散力度，认真执行问责准则，让那些在其位不谋其政者落空地位，让那些无所作为混日子者混不下去，让那些不担任任渎职不尽职者遭到追查。要抓好泉源工程，做好指导干部的培育储藏工作。完美年青干部到底层磨炼工作准则，坚持多岗亭培育磨炼干部，有方案布置优异年青干部到艰辛底层、复杂情况、重点工程磨炼，增进才干。要克制论资排辈、均衡赐顾帮衬、吹毛求疵的思想观念，对德才兼备、实绩突出、群众公认的年青干部要勇敢启用。树立来自底层一线党政指导干部培育链，扎实抓好培育磨炼底层干部的泉源工程。

（二）抓思想，凝集经济社会发展“动力源”。上一年的县乡集中换届，一些乡镇指导班子调整幅度较大，干部交流力度很大，有的从底层到机关，有的从机关到底层，有的从营业性强的部分到综合部分，有的从前提好的当地到前提艰辛的当地，这些都邑惹起思想上的转变，有的能够变得越来越好，有的能够由好变差，有的能够还存在不克不及准确看待进、退、留、转的“后遗症”。关于这些问题，要依据换届后指导班子的新状况新特点，实时把指

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