第四，坚定不移地依靠职工群众，增强职工主人翁责任感，激发他们的劳动热情，这是明确企业思想*工作思路的立足点和落脚点。

职工是企业的主人，改革的动力和主体是职工群众。深化改革，转换经营机制，加强民主管理，建立激励机制和约束机制，等等，都需要广大职工群众的拥护，积极支持和主动参与，才能取得成功，而这些都离不开深入细致的思想*工作。面对改革、面对激烈的市场竞争，职工中出现各种各样心态，甚至产生逆反心理都属正常现象。针对职工的种种心态，如何因势利导、理顺情绪、化解矛盾呢？我认为，必须明确新形势下企业思想*工作思路，在以下两个方面下功夫：一是要强化宣传教育引导，启发职工参加改革的觉悟和自觉性，增强心理承受能力，主动参与改革，积极支持改革。二是要加强企业民主管理，确立职工主体地位，充分发挥职代会的作用。企业改革方案的制定，经营者的选择，企业对重大事情的决策等都应主动征求广大职工的意见和建议，在此基础上提交职代会议讨论审议决定，增强企业的凝聚力，从而形成一种强大的市场竞争能力。

实践反复证明：当企业思想*工作思路比较明确的时候，企业的生产经营活动就顺利开展，思想*工作也收到较好的效果；当企业思想*工作思想不明确的时候就事倍功半，甚至走到完全相反的方向上去。大量事实表明，凡是生产经营活动正常开展，经济效益和社会效益较好，两个文明建设同步发展的企业单位，一般来说都是企业思想*工作思路比较明确，指导思想正确，方法方式对头，如六十年代的大庆、八十年代的首钢、我省顺德的珠江冰箱厂，我县第二建筑工程公司和五福田水电站等企业在探索不同时期企业思想*工作新路子中都提供了宝贵的经验。

综上所述，在市场经济条件下企业思想*工作思路明确了，提导思想正确了，工作目标明确了，能不能达到预期目的，关键在于我们的措施是否过硬，方法方式是否对头，除了发挥企业的内因外，还需要各级党政领导的重视和支持。宣传思想工作大气候的形成和持久。可以相信，’在党的十四大精神指引下，借助改革开放东风。依靠各级党政领导的正确领导和高度重视，经过全体政工人员和广大职工群众的共同努力，企业思想*工作定能探索出新的路子，跃上新的台阶！

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