浅谈做好机关思想政治工作要处理好“四对关系” |
|
|
应;既要建立完善的思想政治工作运行机制和责任体系,也要加强载体、阵地、经费等保障功能,提供舞台,开展活动,不拘一格,推动思想政治工作更好地发挥整体效能。 三、处理好“务虚”与“务实”的关系 思想政治工作有“虚”的一面,也有“实”的一面,“虚”与“实”是相对的。一般说来,机关思想政治工作主要是通过对职工进行思想教育和政治引导,以提高思想认识,实现工作目标,这就是解决思想问题,即“务虚”。然而,职工的很多思想问题其实是由实际问题引起的,治本还在于解决职工工作和生活中的实际问题,即“务实”。这里也应该注意一点,如果认为只要解决了职工工作和生活中的实际问题,职工的思想境界自然就提高了,这种看法也是不科学的,反而会把思想政治工作庸俗化、程式化,未必能够收到预期的效果。因此,做好机关思想政治工作最有效的选择是坚持“务实”与“务虚”相结合,既做好动员部署,又坚持真抓实干;既解决实际问题,又提高职工的思想道德境界,如此才能不断保持工作的先进性和实效性。 1.“务虚”方面,就是围绕中心工作,不断适应新形势,分析新情况,研究新问题,探索新领域,总结新经验,定期研究机关思想政治工作和职工的思想状况,对职工进行形势教育、思想教育,使职工认清形势,明确方向,不断增强工作的凝聚力。要多说、多讲、多谈,多与职工沟通交流,谈工作、谈生活、谈家庭,洞察职工思想动态,积极收集其对机关发展好的意见和建议,为职工发挥、实现自身价值提供舞台和空间。尤其是对于出现的苗头性问题,晓之以理,动之以情,及时进行教育引导。 2.“务实”方面,就是要量化、实化思想政治工作,积极营造人心思齐、人心思进,既紧张又活跃的工作环境,激发职工的工作热情,增强工作的实效性。要多为职工办实事、办好事、办暖心事,解决职工在住房、看病、培训、子女入学等方面的后顾之忧,让职工感受到机关大家庭的温暖,真正感觉到干事有动力、展示有舞台、发展有前景。 四、处理好教育与管理的关系 之所以要处理好这一对关系是因为,一方面,从当前形势看,改革进入了攻坚阶段和发展的关键时期,各种新问题、新矛盾日渐显露,做好机关各项工作需要有一支作风过硬、思想坚定、能力突出的队伍作支撑,然而打造这样的队伍,既要强有力的思想教育作先导,又要科学有效的管理措施作保障。另一方面,教育工作虽然是重要的、有效的,但不是万能的,人们的某些错误思想和行为,由于种种因素也不是都能够通过思想教育来纠正和解决的。因此,加强和改进思想政治工作必须使教育和其他手段相结合,特别是与加强管理相结合,坚持教育与管理并重,把说服教育与严格管理、以德育人与行政法律手段有机统一起来,推动二者相互作用,相得益彰。 (一)没有规矩不能成方圆 再先进的理念,只能是理念,并不一定化为所有人的行动。而做好机关工作,服务地方经济社会却又是要把先进的理念付诸到行动中去。因此,要根据形势的变化、上级的要求和自身的实际,尽快建立健全思想政治工作领域有关法律法规和机关各项规章制度,使机关思想政治工作逐步走上正常化、规范化的轨道。最终实现天人合一,和谐共建。 (二)能力来源于平时的积累和培养 后天教育自古以来深受有识之士推赏,在历史上也有许多成功的案例。新时代把思想教育内容融入到机关行政管理的各个方面,在各类管理制度和管理工作中有机地体现思想教育的内容和要求,既能提高管理水平,又能强化思想政治工作力度。 (三)人作为有感情的社会个体,是经受不住各种各样考验的 中央保持思想政治工作的先进性这一理念的提出,就为我们开展思想政治工作指明了方向。在实际工作中,我们要发挥共产党员的先知先觉特长,在各种错误思潮萌发之前提前开展思想教育,做到未雨绸缪,防患未然;同时,充分发挥国家法律法规的威慑作用,严厉打击各种封建迷信和在思想教育领域发生的违法乱纪犯罪活动,治标先治本,从思想源头上予以扼杀,保障思想政治工作有序有力开展。 上一页 [1] [2]
|
|
上一个论文: 试论企业改制中加强党建工作的思考 下一个论文: 试论开展检察官联系基层的实践与探索
|
|
|
看了《浅谈做好机关思想政治工作要处理好“四对关系”》的网友还看了:
[法律论文]浅谈会计职业道德的养成与培养途径 [法律论文]浅谈刑讯逼供罪的犯罪构成及转化犯问题研究 [法律论文]浅谈新刑诉法框架下完善证人保护制度的思考 [法律论文]浅谈运输类行为在生产、销售伪劣产品共同犯罪中的 [法律论文]浅谈当前形势下我国公证工作发展面临的问题及其改 [免费范文]浅谈刑案无辜者虚假有罪供述的成因及对策 [免费范文]浅谈当前形势下我国公证工作发展面临的问题及其改 [免费范文]浅谈警察院校思想政治理论课实效性研究 [免费范文]浅谈运输类行为在生产、销售伪劣产品共同犯罪中的 [法律论文]浅谈检察机关如何构建社会管理格局拓展检察职能
|
|