认真贯彻党的十六届四中全会精神 努力开创全矿党建思想*工作新局面
矿党委二届十九次全委（扩大）会议工作报告
各位委员、同志们：
我受矿党委常委会的委托，向二届十九次全委（扩大）会议报告工作。这次会议的主要任务是，认真贯彻集团公司党委工作会议精神，回顾总结2004年全矿党的工作，通报对各基层单位班子考评和党风廉政检查情况，签订党风廉政建设和稳定工作目标责任书，安排部署今年全矿党的主要工作任务，动员各级党组织和广大*党员，以学习贯彻党的十六届四中全会精神为指导，紧紧围绕2005年全矿的各项目标任务，更好地发挥党工团组织的*优势和作用，为加快企业跨越式发展提供坚强的思想保证、组织保证和*保证。
一、2004年全矿党的工作简要回顾
2004年，是全矿党的工作务求实效、不断创新、取得丰硕成果的一年。一年来，在集团公司党委的正确领导下，全矿各级党组织按照年初确定的“11443”的总体工作思路，紧紧围绕全矿中心任务，大力加强和改进党建思想*工作，使党的各项工作呈现出了全面加强、整体推进、不断提升的良好势头。特别是服务企业改革发展稳定的*优势体现得更加明显，*核心作用发挥得更加充分，有力地推动了企业跨越式发展。最突出的标志是，去年元月份我矿被中煤政研会命名为“全国文明煤矿”；12月份又被省国资委表彰为“省管企业文化建设示范单位”；全矿实现了产量、进尺、销量、销售收入、上缴利润、职工工资“六创历史新水平”；继续保持了全面、持续、快速、健康发展的态势，继续保持了政通人和、稳定发展、全面振兴的可喜局面，继续保持了一年一个新变化、一年一个新台阶、一年比一年好的发展势头，继续在整个集团公司争一流站排头，处于领先地位。LoCaLhOst之所以取得这样好的成绩，保持这样好的形势，其中各级党工团组织和广大*党员发挥了重要作用，做出了很大贡献。借此机会，我代表矿党委，向全矿的广大*党员表示衷心的感谢和崇高的敬意！
回顾总结过去一年来党的工作，可以概括为“一个突出”、“五个新加强”。即：
——抓创新，企业文化建设成效突出。我们按照中煤政研会“用企业文化打造高标准文明煤矿”的要求，在多次外出学习考察的基础上，结合我矿创建高标准文明煤矿的实际，客观理性地提出了“一年全面起步、两年升华发展、三年形成特色”的总体工作规划，并制定了具体的实施意见。在全矿范围内广泛开展了“四大识别”系统征集活动，确立了矿徽、矿歌、矿旗和以企业精神为主要内容的文化理念；提出并初步推行了以“整理、清洁、准时、标准化、素养、安全”为内容的6s管理标准和8类30句文明用语；在井下单位和部分地面单位深化完善了班前安全礼仪活动，促进了安全管理和安全教育向规范化、制度化及实效性上转变；积极筹措资金，加大投入，有重点、分步骤地进行了环境刷新，使全矿环境面貌得到大为改观。矿党政班子还基于“先行试点，以点带面，逐步加大工作力度”的思路和方法，从机关科室、地面后勤服务单位先行试点，自上而下，逐步推开，使全矿企业文化建设形成了点面结合、上下联动、整体协调、稳步推进的良好局面。经过一年来的初步探索和实践，我矿企业文化建塑工作不仅带动了矿山环境的大改观，增强了职工归属感和自豪感，而且凝聚了人心，聚合了力量，使各项工作注入了新的生机和活力。突出表现为“六个新提升”，即：各级领导干部学习新知识，热心参与企业文化建设的积极性有新提升；井下生产过程中“双基”建设的标准有新提升；机关科室、地面后勤单位的服务质量和水平有新提升；自然环境和人文环境和谐优美，职工群众生活质量有新提升；全面协调可持续的发展观得到落实，企业核心竞争力有新提升；在各项工作中创出优异成绩，企业的影响力和知名度有新提升。
——抓关键，党风廉政建设有了新加强。以开展企业文化建设为契机，突出廉政文化建设，狠抓了廉洁自律教育、执法监察和案件查处三个环节。在廉洁自律教育上，以学习贯彻“两个条例”为主线，深入开展了“为民、务实、清廉”教育和“纪检信访质量年”活动，通过组织收看《王怀忠的两面人生》等反腐倡廉电教片和举办由副科级以上党员干部及“三管”人员参加的廉政教育学习班，使各级领导干部夯实了思想道德防线；在执法监察上，有计划地对基建项目、药品采购、基层区队活动经费使用情况等进行了专项监督监察，堵塞了管理上的漏洞；在案件查处上，不断拓宽工作思路，创新工作方法，收到显著成效。去年以来，共立案6起，查结5起，为企业挽回直接经济损失37万多元。矿党委还按照集团公司党委的统一部署，集中一个月的时间大力进行了领导干部作风整顿活动，全矿204名副科级以上干部除了5名同志外出学习外全部参加。从矿党政领导班子到各基层班子层层召开专题民主生活会，每名领导干部都结合个人在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题进行了深刻的反思和剖析，收到了很好的效果。通过大力加强党风廉政建设，广大党员干部的精神面貌发生了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识明显提高，各级班子的凝聚力、号召力、战斗力明显增强，赢得了职工群众的信赖和好评。在2004年度集团公司对基层党政班子考评中，我矿党政班子综合评价适应票、党风廉政评价满意票分别达到99.1%和98.2%，是全公司得票率最高的单位，矿党委连续四年被评为“先进党委”。
——抓重点，安全教育工作有了新加强。以“双基”建设为主线，突出安全文化建设，不断创新安全教育的方式方法和内容，卓有成效地开展了安全知识抢答赛、安全漫画展、安全警句征集、井口送温暖等各种形式的安全教育活动，并坚持定期举办安全教育培训班，做到了各种活动不断线、安全培训不断档，不断浓厚了安全教育氛围。同时还进一步加强了政工、行政科室人员包区队工作和安全协管帮教工作，较好地发挥了专、兼职安监队伍和群众组织抓安全的重要作用。特别是加大了安全教育的考核力度，将周一安全活动、包区队及班前班后会记录情况等一并纳入矿

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