| 公司双文明建设考核细则 |
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1、生产经营成果（占效益工资的60%）； 2、生产组织与管理（占效益工资的10%）； 3、安全生产（占效益工资的10%）。 4、质量综合考核（占效益工资的10%）。 5、思想*工作考核（占效益工资的10%） 第三章 考核标准 一、工资的考核发放 第六条 公司在完成钻井工程技术公司季度承包考核指标的前提下，将核定的基本工资和效益工资按月（季）分解后同五项考核内容挂钩考核兑现。 第七条 生产组织与管理实行百分制的考核办法。 当月得分85分以上者，预拨10%月度效益工资；当月得分不满85分者，扣发10%月度效益工资。 第八条 安全生产实行月度挂牌和事故罚款相 上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页
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