| 领导干部工作要大力倡导“人文精神” |
|
|
|
干部工作的主题，但受着诸多条件的限制，总是有那么一些干部没有充分展示的机会，但在干部制度上必须要提供充分的保障，同时在工作程序、方法上要有“人本思想”，如在干部引进上，要因地制宜，量力而行，消除“远香近臭”等思想，力戒“舍近求远”、“崇洋媚外”等做法；在干部评价上，尽量进行综合考评，舍弃片面的、教条化的办法，防止简单的“以票取人”或是“以分数定高低”等现象的发生。运用一系列科学的体系和办法，最大限度地发现干部、培养好干部、选好领导干部和管理好干部，防止和杜绝人才埋没、人才流失、人才浪费现象的发生。 （作者单位：中共**市委组织部） 上一页 [1] [2]
|
|
上一个论文： 提高政务信息质量 有效服务领导决策
下一个论文： 推进计划免疫 保障儿童健康
|
|
|
|
看了《领导干部工作要大力倡导“人文精神”》的网友还看了：
[法律论文]试论提高领导干部法治文化素质
[经济论文]构建政府党政领导经济责任审计评价指标框架
[今日更新]幼儿园领导三八妇女节致辞
[今日更新]2013年蛇年春节团拜会公司领导讲话稿
[今日更新]2013年元宵篝火晚会领导讲话稿
[今日更新]论艺术院校行政管理中的领导艺术
[今日更新]XX镇领导2012年述职述廉述效报告
[今日更新]中共十八届中央领导机构成员简历
[今日更新]2013年三八妇女节公司领导慰问信
[今日更新]班委班干部就职演说
|
|
用户登录 
新用户注册 
