领导干部监督应向家庭监督延伸

孙旭伟

实施家庭监督工作，为领导干部家属发放家庭监督卡，通过组织形式明确家属对领导干部的监督地位和作用，是按照“纪检监察工作要与时俱进，开拓创新”的总体要求，根据新时期党风廉政建设和反腐败工作特点及规律，采取的实际举措，是纪检监察系统预防领导干部违法违纪的最新尝试。

一、提高认识，增强推行领导干部廉政家庭监督制的自觉性。推行领导干部廉政家庭监督制，是警示在先，从源头上预防腐败的需要。从源头上预防腐败，首先要对领导干部进行党风廉政教育，做到教育和预防在先。我们对领导干部实施家庭监督，就是重要的治本之举。家属往往通过和风细雨、润物无声的帮教和提醒，促使爱人勤政廉政，遵纪守法。实施家庭监督，有其自身优势，一个领导干部不论职务高低，他的思想情绪、言谈举止、日常活动，爱人最了解，监督起来方便、快捷、有效，也更易于我们接受，能有效解决上级监督不到，同级监督不了，下级监督无效的问题。家庭监督具有直接性。能做到一事一监督，针对性强，还可以一段一监督，敦促领导干部自警、自省。家庭监督还具有持久性。一名领导干部从成家到走上领导岗位，直至退休，爱人的监督无时不在，现在工作时间压缩了，爱人监督的时间就更长了。所有这些特点都是组织监督所无法代替的。应该说，家庭监督的积极性调动起来了，监督到位了，就能从根本上预防领导干部腐败，就能使领导干部少犯或不犯错误。推行领导干部廉政家庭监督制，是对干部负责，关心爱护干部的需要。我们对领导干部进行家庭监督，初衷是关心爱护干部，对干部的成长负责，对干部的*前途负责，也是对干部的家庭幸福负责。有家属的认真负责和积极配合，就能牢固筑起家庭监督这条重要防线。正是基于关注干部的*前途和家庭幸福，才有家庭监督这一举措。推行领导干部廉政家庭监督制，是确保监督效果，实现党风综合治理的需要。党风也需要综合治理。推行领导干部廉政家庭监督制，完全有必要纳入党风廉政建设责任制的重要日程，实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众积极支持和参与”的反腐败工作机制。各部门都应从自己的工作角度切入家庭监督这项工作，有自己的打法，抓出自己的特色。从而让上上下下都关注这项工作，形成浓厚的家庭监督氛围。共同推进家庭监督向纵深发展，取得实效。

二、领导带头，确保推行领导干部廉政家庭监督制顺利实施。一是率先廉洁自律。领导干部要自觉遵守党纪国法，带头执行中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，凡要求下属做到的，自己必须首先做到；凡禁止别人做的，自己坚决不做。时刻做到勤政廉政，警钟长鸣。结合实施家庭监督工作，不但管好自己，还要带头管好自己的配偶、子女及身边的工作人员，用自身的行动来影响和带动家庭成员遵纪守法。二是主动接受家庭监督。作为领导干部，活动空间很大，在八小时以外参加的社会活动也多，一定要洁身自好，不该交的人不交，不该去的地方不去。时刻保持清醒头脑，主动自觉地接受家庭监督，除正常工作以外，多挤出一些时间，创造一些条件，保持与爱人、

[1] [2] 下一页