在全县组织暨老干部工作会议上的讲话 |
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拥有了人才优势,谁就掌握了竞争和发展的主动权。就我县而言,人才队伍的现状与加快发展、全面建设小康社会的要求相比,在总量上、质量上和结构上都存在着较大的差距。由于自然条件、经济发展水平和政策环境等方面的原因,引进人才非常困难,本地成长起来的人才外流情况严重。人才短缺,严重制约了我县经济社会的发展。这就要求我们必须增强危机意识和责任意识,切实履行好党管人才的职能,更好地肩负起培养人才、使用人才、吸引人才的历史重任。 第四,不断加强党的基层组织建设,是巩固党的执政基础,扩大党的阶级基础,提高党的执政能力的迫切需要。改革开放以来,随着经济社会的发展变化,党的基层组织建设出现了大量前所未有的新情况新问题。在农村,由于生产方式、管理方式、经营方式的变化,农民群众的民主意识、法制意识和发展愿望普遍增强,对农村基层党组织的领导职能、领导方式和工作方法,对农村基层党员干部的素质和能力,都提出了新的挑战和要求。在企业,随着经营管理体制的变化,对企业党组织发挥*核心作用提出了许多新的课题。同时,新经济组织的发展,非公有制经济的崛起,流动人口的大量增加,下岗再就业工作难度的加大,使党员教育管理面临着一系列新问题。所有这些,都迫切要求我们从巩固党的执政基础出发,采取切实有效的措施,加强和改进基层党建工作。 因此,我们必须正视现实,应对变化,充分认识做好新形势下组织工作的极端重要性,以实事求是、与时俱进的精神状态,研究新情况,解决新问题,不断开创组织工作的新局面。 二、突出重点,抓住关键,全面推动我县组织工作再上新台阶 今年是全面实施三大战略,加快高台经济发展的关键一年,组织工作要适应狠抓项目建设,深化企业改革,全面建设小康社会的新形势,以新的精神风貌、新的思路、新的举措全面实现新的跨越,开创新的局面。基于这个出发点,今年工作的重点应放在六个方面: (一)坚持不懈地抓好干部教育培训工作,努力形成全党动手、全面参与的干部教育新格局 新的形势和任务对干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高的要求。因此,通过教育培训提*部队伍的素质,已经成为干部工作的一项突出任务。今年,要围绕贯彻落实十六大及十六届三中全会精神,切实加强干部教育培训工作。一是要树立大教育、大培训的观念。适应建设学习型社会的要求,坚持党政干部队伍、企业经营管理人才队伍、科技干部队伍和其他战线干部队伍一起抓,并根据各自不同特点、不同需要进行培训,努力形成全党动手、各相关方面参与,多层次、多渠道培训干部的工作格局。二是要大规模培训干部。按照中央的要求,从今年起,要采取分级负责的办法,每年抽调五分之一的在职干部参加各类培训,在培训内容上,要加大市场经济知识和项目管理知识的培训力度,争取使更多的干部懂得项目、熟悉项目、会抓项目;在培训对象上,要突出抓好领导干部和中青年后备干部特别是新进班子成员的培训,切实做到重点干部重点培训,优秀干部加强培训,年轻干部经常培训,紧缺人才优先培训,进一步增强培训工作的针对性和实效性。三是要加强宏观指导。要适应大规模培训干部的需要,加强师资队伍、培训基地和培训教材建设,努力提*部培训质量。切实加强对领导干部学习培训工作的检查和考核,真正把干部学习和运用理论的成效作为使用干部的重要依据。 (二)坚持不懈地推进领导班子和干部队伍建设,努力形成朝气蓬勃、奋发有为的各级领导层 要按照“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的要求,进一步把领导班子和干部队伍建设好。 第一,加强思想*建设,进上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页 |
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