企业共发展”培训主题，提出建立健全培训机构，运用多种形式加大职工培训力度，使职工在知识、技术、技能素质和精神风貌等方面得到明显提高，使配电中心团队凝聚力与战斗力得到明显加强。
　　1.健全机构，理顺考试均有计划、有档案、有成绩、有考核、有企业文化、班组文化落地，打造配电中心学习培训品牌。
　　围绕创先争优活动，持续推进班组建设。通过开展教育培训，促进配电职工岗位成才，提高配电作业水平。

　　七、结语

　　在今后的工作中，配电中心将按照上级领导和职能部门的要求继续做好教育培训工作，以“打造和谐高效的配电队伍、打造‘四好一化’配网网络”为目标，扎实开展创先争优活动，为廊坊配电网的建设与发展谱写新的篇章，为推进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司贡献力量。