| 试论国内临床医师工作满意度研究现状 |
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水平，但不能从单个维度上进行区分，也就不能采用相关措施进行干预，因此实际作用并不大。这也就决定了这种工具在研究中被采用的最少。总之，国内研究者在对临床医师工作满意度进行调查时，采用的研究工具不太合理，其研究结果的真实性值得怀疑。但在没有成熟量表可直接使用的情况下，参照国内外优秀量表并咨询专家建议后自制量表是很好的选择，但一定要在进行信度与效度分析后，才可将其应用于实际的研究工作中。 本文由中国论文联盟WWW.LWLM.COM收集整理。
3．2研究对象及抽样方法分析统计结果表明，以单个 医院 临床医师作为研究对象者共有24篇，所占比例是最大的(占总体的46．15％)。这些研究的结果仅能反映所调查医院临床医师的工作满意度，对其他医院管理者的 参考 价值并不大。其原因有以下几个方面：(1)不同医院所处的地理位置、区域 经济 、社会环境、文化氛围等差异较大，而这些都在各种程度上影响着临床医师的工作满意度。(2)不同医院的级别、性质(公立、私营或西医院、中医院)、规模(综合、专科)等各有差异，在这些不同机构中调查得到的临床医师工作满意度水平，必须慎重。(3)工作满意度具有情境性，这些在不同情境中调查得到的研究结果，本身就限制了他们的意义。在市级或省级范围内多家医院中进行的研究共占总体的53．85％，这些研究同时对不同或相同级别、性质、地域等多家医院的临床医师进行调查研究，大大提高了结果的可信性及推广力。这种选择研究对象的方法是值得推荐的。以多家医院为研究对象并进行分层、随机抽样的研究有26篇(占总体的50％)，在所有 文献 中所占比例是最高的。另外，有2O篇(占总体的38．46％)采用的是随机抽样法在目标人群中进行抽样，以上两者共计占总体的88．46％。这表明：目前研究者在对临床医师工作满意度进行调查时，选择的研究对象具有较好的代表性。随机抽样选择研究对象的方式已经被广大研究者普遍采用。
3．3临床医师工作满意度水平分析统计结果表明，临床医师工作满意度水平为“较低”的最多(占总体的38．46％)，这与国外研究结果一致。这个结果应该引起医院管理者的重视，积极寻找原因并采取相关措施，提高其满意度水平。毕竟临床医师的工作满意度与患者的满意度及他们为患者提供的医疗服务质量有明显的相关性…。临床医师工作满意度为“一般”的有l8篇(占总体的34．62％上一页 [1] [2] [3] [4] 下一页 |
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